5 tips para hacer un saludo de fin de año inolvidable
Cerrar el año es importante para poder reconocer todas las cosas que se hicieron bien. Sobre todo, en este año impredecible y desafiante, festejar todo lo conseguido es vital para subir la moral del equipo y crear plantillas de alto rendimiento. Además, permite identificar los mecanismos empleados para repetirlo en procesos futuros. Sin un reconocimiento, […]

Cerrar el año es importante para poder reconocer todas las cosas que se hicieron bien. Sobre todo, en este año impredecible y desafiante, festejar todo lo conseguido es vital para subir la moral del equipo y crear plantillas de alto rendimiento. Además, permite identificar los mecanismos empleados para repetirlo en procesos futuros. Sin un reconocimiento, estas tareas podrían no dejar ninguna enseñanza.
Por eso, queremos ayudarte a motivar a tu equipo luego de un año tan cansador. Para esto, tenemos 5 tips, cinco momentos por los que debe pasar tu discurso:
Repasar el camino. Por lo general, no anotamos los eventos que pasamos y al transcurrir el tiempo olvidamos la magnitud de los desafíos que se nos presentaron. Recordar todo lo que ha pasado en el año y cómo el equipo se sobrepuso a esto, ayudará a poner en perspectiva lo conseguido.
Agradecer. En un año donde todos debimos adaptarnos a nuevas circunstancias para seguir realizando nuestro trabajo, es importante agradecer el esfuerzo realizado.
Reconocer. Posiblemente los objetivos de principio de año hayan quedado en un archivo perdido y desactualizado. Es por eso, que destacar todo lo que se logró este año es importante. Los colaboradores tienen que saber que estos meses han batallado en escenarios desconocidos, que han improvisado y han salido victoriosos. Eso es algo de lo que deben estar orgullosos.
Plan para el futuro. Este año nos ha golpeado, pero hemos aprendido y salimos fortalecidos. Todas las enseñanzas que los colaboradores han interiorizado, servirán para poder realizar nuevos proyectos y desarrollarse a futuro.
Felicita y festeja. Elogia a cada uno por un mérito particular los hará sentirse valorados dentro del equipo y hará que el equipo valore a cada miembro que lo conforma. Por último, ¡Festeja! Compartir un momento en común solo de celebración va a fortalecer al grupo.
¡Les deseamos un excelente cierre del año, que descansen y se llenen de energía para enfrentar un 2021 lleno de éxitos!
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