{"id":1402,"date":"2020-12-23T12:44:40","date_gmt":"2020-12-23T15:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/wordpress\/20201223124440-5-tips-para-hacer-un-saludo-de-fin-de-ano-inolvidable\/"},"modified":"2026-04-07T17:38:04","modified_gmt":"2026-04-07T20:38:04","slug":"20201223124440-5-tips-para-hacer-un-saludo-de-fin-de-ano-inolvidable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/20201223124440-5-tips-para-hacer-un-saludo-de-fin-de-ano-inolvidable\/","title":{"rendered":"5 tips para hacer un saludo de fin de a\u00f1o inolvidable"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1402\" class=\"elementor elementor-1402\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-368ffda0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"368ffda0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-598e11bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"598e11bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span>Cerrar el a\u00f1o es importante para poder reconocer todas las cosas que se hicieron bien. Sobre todo, en este a\u00f1o impredecible y desafiante, festejar todo lo conseguido es vital para subir la moral del equipo y crear plantillas de alto rendimiento. Adem\u00e1s, permite identificar los mecanismos empleados para repetirlo en procesos futuros. Sin un reconocimiento, estas tareas podr\u00edan no dejar ninguna ense\u00f1anza.<\/span><\/p>\n<p><span>Por eso, queremos ayudarte a motivar a tu equipo luego de un a\u00f1o tan cansador. Para esto, tenemos 5 tips, cinco momentos por los que debe pasar tu discurso:<\/span><\/p>\n<p><span>Repasar el camino. <\/span><span>Por lo general, no anotamos los eventos que pasamos y al transcurrir el tiempo olvidamos la magnitud de los desaf\u00edos que se nos presentaron. Recordar todo lo que ha pasado en el a\u00f1o y c\u00f3mo el equipo se sobrepuso a esto, ayudar\u00e1 a poner en perspectiva lo conseguido.<\/span><\/p>\n<p><span>Agradecer. <\/span><span>En un a\u00f1o donde todos debimos adaptarnos a nuevas circunstancias para seguir realizando nuestro trabajo, es importante agradecer el esfuerzo realizado.<\/span><\/p>\n<p><span>Reconocer.<\/span><span> Posiblemente los objetivos de principio de a\u00f1o hayan quedado en un archivo perdido y desactualizado. Es por eso, que destacar todo lo que se logr\u00f3 este a\u00f1o es importante. Los colaboradores tienen que saber que estos meses han batallado en escenarios desconocidos, que han improvisado y han salido victoriosos. Eso es algo de lo que deben estar orgullosos.<\/span><\/p>\n<p><span>Plan para el futuro.<\/span><span> Este a\u00f1o nos ha golpeado, pero hemos aprendido y salimos fortalecidos. Todas las ense\u00f1anzas que los colaboradores han interiorizado, servir\u00e1n para poder realizar nuevos proyectos y desarrollarse a futuro.<\/span><\/p>\n<p><span>Felicita y festeja.<\/span><span> Elogia a cada uno por un m\u00e9rito particular los har\u00e1 sentirse valorados dentro del equipo y har\u00e1 que el equipo valore a cada miembro que lo conforma. Por \u00faltimo, \u00a1Festeja! Compartir un momento en com\u00fan solo de celebraci\u00f3n va a fortalecer al grupo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00a1Les deseamos un excelente cierre del a\u00f1o, que descansen y se llenen de energ\u00eda para enfrentar un 2021 lleno de \u00e9xitos!<\/span><\/p>\n<p><br><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cerrar el a\u00f1o es importante para poder reconocer todas las cosas que se hicieron bien. 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