{"id":1406,"date":"2021-02-09T11:19:42","date_gmt":"2021-02-09T14:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/wordpress\/20210209111942-mejores-procesos-mejores-resultados\/"},"modified":"2026-04-07T17:37:55","modified_gmt":"2026-04-07T20:37:55","slug":"20210209111942-mejores-procesos-mejores-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/20210209111942-mejores-procesos-mejores-resultados\/","title":{"rendered":"Mejores procesos, mejores resultados"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1406\" class=\"elementor elementor-1406\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aad9e0b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2aad9e0b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-159c3198 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"159c3198\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span>Baipro Ingenier\u00eda es una empresa que realiza desarrollos para los gigantes de la industria internacional como Pan American, Petrobras, Profertil, YPF, Dow, Mega, entre otras. Estos desarrollos abarcan un amplio abanico de posibilidades dentro de lo que es ingenier\u00eda, construcci\u00f3n y montaje. Todo esto es posible gracias a su equipo de profesionales que no piensan en cumplir tareas, sino en brindar soluciones de vanguardia. En cada pedido que reciben, depositan su conocimiento y creatividad para realizar la obra desde el inicio hasta la puesta en marcha. Esta mentalidad es la que llev\u00f3 al equipo de Recursos Humanos a buscar una transformaci\u00f3n digital de la gesti\u00f3n a trav\u00e9s de un software. Te invitamos a recorrer este proceso, paso a paso, de la mano de sus impulsoras: Luc\u00eda D\u00edez, Gerente de Administraci\u00f3n de Baipro e Ivana Gesuitti, Consultora Externa Organizacional.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n te dejamos el <\/span><span>video resumen<\/span><span> de la entrevista aqu\u00ed abajo y el <\/span><span><b>podcast<\/b><\/span><span> completo de la charla.<\/span><\/p>\n<p><span><b>Video-Resumen<\/b><\/span><\/p>\n<p><iframe frameborder=\"0\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/jBqKSfoFfbc\" width=\"640\" height=\"360\"><\/iframe><span><br><\/span><\/p>\n<p><b style=\"font-size: 12pt;\">Podcast<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/3kw5GhMi9tmq8nx2c8Z8M9?si=YIDjsPFIQ-6TvL4BR6jPMA\" style=\"font-size: 12pt; background-color: rgb(255, 255, 255);\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><iframe src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed-podcast\/episode\/3kw5GhMi9tmq8nx2c8Z8M9\" width=\"100%\" height=\"232\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" allow=\"encrypted-media\"><\/iframe><\/a><\/p>\n<p><span>Baipro por dentro<\/span><\/p>\n<p><span>Bien, ya dijimos que Baipro se dedica a la <\/span><span>ingenier\u00eda, construcci\u00f3n y montaje de obras<\/span><span>, desde que comienzan, hasta que est\u00e1n en funcionamiento. Esto suena muy amplio y lo es, algunas de las \u00faltimas obras realizadas, por ejemplo, son: Cambio de 15 km de un oleoducto para YPF, montaje de hornos industriales, modernizaci\u00f3n de despachos de Livianos para Petrobras, y m\u00e1s.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00bfCu\u00e1ntos colaboradores se necesitan para realizar todo esto? \u00a1Este es el gran diferencial de Baipro! El total de su estructura es de 54 personas, pero eso no dice mucho. Son <\/span><span>54 profesionales altamente capacitados y organizados en estructuras din\u00e1micas<\/span><span>, que est\u00e1n orientadas a brindar soluciones de vanguardia a medida de sus clientes. Por eso son referentes en su sector, trabajando para empresas de primera l\u00ednea. Empresas que exigen altos est\u00e1ndares de calidad y de servicio en todos sus proyectos, a los cuales Baipro ha sabido responder con creces. La clave de este \u00e9xito y crecimiento continuo, seg\u00fan sus propias palabras, es el grupo de profesionales que la conforman. Esto les permite, tener una gran flexibilidad y complementar todas las disciplinas que requiere cada proyecto para ser desarrollado desde su inicio, hasta la puesta en marcha.<\/span><\/p>\n<p><span>Es por esto que la comunicaci\u00f3n interna y la gesti\u00f3n de los talentos deb\u00eda ser lo m\u00e1s fluida y r\u00e1pida posible, para que el equipo pueda focalizar su atenci\u00f3n en las obras. Dentro de un plan de mejoras de procesos, nace la b\u00fasqueda de un sistema de gesti\u00f3n para Recursos Humanos. Empecemos por ah\u00ed.<\/span><\/p>\n<h2><span>La B\u00fasqueda<\/span><\/h2>\n<p><span>Como dijimos, esta transformaci\u00f3n estaba en el marco de una mejora de procesos que hab\u00eda comenzado en la empresa, para la cual consultaron a Ivana. Como ella misma lo describe: \u201cHace un tiempo que estamos trabajando en lo que es mejora de procesos, y por tener cierta afinidad y conocimiento de lo que es la tecnolog\u00eda, sab\u00edamos que un software de Recursos Humanos nos podr\u00eda ayudar a seguir mejorando\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span>Despu\u00e9s de detectar la posibilidad de mejora, comenzaron la b\u00fasqueda de la soluci\u00f3n. Exploraron varios softwares de recursos humanos, como nos explicaron: <\/span><span>\u201cAl momento de elegir una plataforma de Recursos Humanos quer\u00edamos que contemple la mayor\u00eda de cosas que nosotros necesit\u00e1bamos\u201d<\/span><span>. Entre sus prioridades, se destacaban: \u201ccuestiones de procesos, relacionadas con entregas de elementos de protecci\u00f3n personal, ven\u00edamos trabajando con la responsable de seguridad e higiene estas cuestiones y bueno nos pareci\u00f3 genial esa parte. Tambi\u00e9n lo que tiene que ver con vacaciones, tema de comunicaci\u00f3n, gesti\u00f3n de documentos\u201d. Una vez que sab\u00edan lo que buscaban, quedaba analizar las opciones que ofrec\u00eda el mercado.<\/span><\/p>\n<h2><span>La Elecci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span>Luego de evaluar las distintas alternativas, en Naaloo encontraron una soluci\u00f3n que unifica todos los requisitos preestablecidos, optimiz\u00e1ndolos:<\/span><span> \u201chay plataformas que cubren, no s\u00e9, algunas plataformas que solo trabajan lo que es gesti\u00f3n de documentaci\u00f3n, otras plataformas que solo trabajan la gesti\u00f3n de vacaciones, otras que trabajan temas de seguridad e higiene. Y la verdad que nos encontramos que Naaloo nos cubr\u00eda todas estas cosas\u201d<\/span><span>. Para hacer que la transformaci\u00f3n sea m\u00e1s simple para Baipro, el equipo de Naaloo, los ayud\u00f3 y asesor\u00f3 en este cambio, brind\u00e1ndole herramientas y adaptando las funcionalidades del software a sus necesidades como parte del proceso de implementaci\u00f3n. Vamos a verlo en profundidad.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span>La implementaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span>Una vez que eligieron la plataforma, el equipo de Naaloo se encarg\u00f3 de facilitar y agilizar el traspaso, junto a Baipro. <\/span><span>Este proceso incluy\u00f3 la configuraci\u00f3n inicial, la carga de la documentaci\u00f3n y<\/span><span>, cuando todo esto estuvo listo,<\/span><span> la formaci\u00f3n para todos los colaboradores<\/span><span>. Como recuerda Luc\u00eda: \u201ccoordinamos capacitaciones con los chicos en grupos reducidos de a diez, las hicimos a trav\u00e9s de Skype. Ah\u00ed les fuimos explicando el uso de la plataforma, las preguntas que tengan, nos aseguramos que al momento de la capacitaci\u00f3n quien no haya podido ingresar lo hagan ah\u00ed mismo. As\u00ed que, la verdad, fue sencillo\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span>\u201clo que m\u00e1s se modific\u00f3, y que se vio en la semana siguiente a la implementaci\u00f3n, tiene que ver con la optimizaci\u00f3n del tiempo\u201d<\/span><\/p>\n<p><span>Como dice el dicho, \u201cla pr\u00e1ctica hace al maestro\u201d, por eso quisimos evaluar cu\u00e1l fue el tiempo de aprendizaje de la herramienta en el equipo. Nos contaron que \u201clo que m\u00e1s se modific\u00f3 y que se vio, te dir\u00eda, en la semana siguiente a la implementaci\u00f3n tiene que ver con la optimizaci\u00f3n del tiempo\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Los integrantes de Baipro estaban acostumbrados a adoptar nuevas tecnolog\u00edas y a utilizarlas para solucionar problemas, as\u00ed que cuando vieron una herramienta que pod\u00eda ayudarlos, la comenzaron a utilizar sin dudar. Por ejemplo, en lo referido a la entrega de uniformes y elementos: \u201c<\/span><span>Cuando capacitamos a la gente, enseguida empezaron a usar la plataforma<\/span><span>, vimos que r\u00e1pidamente cargaban la solicitud de entrega, la responsable de seguridad lo pod\u00eda contestar y empezar a gestionar esa entrega\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Como remarca Ivana, que realiz\u00f3 varias implementaciones, \u201ceste proceso se dio muy r\u00e1pido, que no siempre pasa, porque a veces los sistemas hasta que se implementan y uno ve los resultados pasa bastante tiempo y en este caso fue autom\u00e1tico\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span>Los Resultados<\/span><\/h2>\n<p><span>Esta entrevista fue realizada en diciembre, un mes que siempre es exigente en cantidad de trabajo desde lo administrativo y, sobre todo, desde el \u00e1rea de Recursos Humanos. Esto se acrecienta en un a\u00f1o marcado por la pandemia, con un fuerte trabajo en la adaptaci\u00f3n a nuevas realidades y a la contenci\u00f3n del grupo. En este contexto, Luc\u00eda destac\u00f3 <\/span><span>el uso de Naaloo para poder seguir comunicados y, tambi\u00e9n, para hacer un cierre del a\u00f1o<\/span><span> con todos: \u201cahora estamos organizando un brindis de fin de a\u00f1o que vamos a hacer esta semana, solicitamos confirmaci\u00f3n a trav\u00e9s de la plataforma. Vemos quien lo ley\u00f3, quien todav\u00eda no\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>A continuaci\u00f3n, vamos a repasar una a una las herramientas que m\u00e1s utilizan y los beneficios que les aport\u00f3.<\/span><\/p>\n<h3><span>Gesti\u00f3n de Entregas<\/span><\/h3>\n<p><span>Como dijimos anteriormente, <\/span><span>la entrega de elementos de protecci\u00f3n y equipos<\/span><span> <\/span><span>era una de las prioridades<\/span><span> de Baipro. Antes de implementar Naaloo, \u201cgestion\u00e1bamos las entregas a trav\u00e9s de whatsapp, mails, o mismo y que sucede en todas las empresas, y es que el empleado se cruza a la t\u00e9cnica de seguridad e higiene y se lo pido en el pasillo\u201d. Estas entregas, quedaban registradas en planillas de papel que se firmaban. La necesidad de tener los papeles en el momento y lugar de la entrega para que quede registrado, \u201cgeneraba, quiz\u00e1s, un conflicto en el \u00e1rea de seguridad e higiene a la hora de llevar este registro\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>\u201cNaaloo permiten ver cosas como qu\u00e9 cantidad pedimos de un elemento de protecci\u00f3n personal y con eso tomar alguna decisi\u00f3n a futuro\u201d<\/span><\/p>\n<p><span>Este sistema en papel, adem\u00e1s de no incluir todo el material entregado, no posibilitaba extraer informaci\u00f3n para hacer proyecciones y planificar. Actualmente, en sus propias palabras, los datos de la plataforma: \u201cpermite ver cosas como qu\u00e9 cantidad pedimos de un elemento de protecci\u00f3n personal concreto, y con eso tomar alguna decisi\u00f3n a futuro\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Luego de la implementaci\u00f3n se perfeccion\u00f3 el registro ya que, adem\u00e1s de <\/span><span>proveer un mecanismo automatizado con proceso probados<\/span><span>, los colaboradores pueden solicitar los elementos en el momento desde la app en su celular. Como nos dice Luc\u00eda: \u201cAhora todo se hace desde la plataforma entonces nos queda tambi\u00e9n un registro de cu\u00e1ndo se fueron entregando las cosas, cuantas se entregaron en el a\u00f1o\u201d. Incluso, el software mejor\u00f3 la organizaci\u00f3n y aceler\u00f3 los tiempos. Ya que, como menciona Ivana, \u201cla responsable de seguridad e higiene puede estar en una planta, o en la oficina, la persona en otra planta, pedirlo autom\u00e1ticamente, gestionarlo y en el mismo d\u00eda hacer que le llegue\u201d. Adem\u00e1s, como veremos luego, la acumulaci\u00f3n de datos y los informes, permiti\u00f3 proyectar compras de elementos y poseer una trazabilidad de todo lo entregado. Ahora, pasemos a las vacaciones.<\/span><span><br><\/span><\/p>\n<h3><span>Gesti\u00f3n de Vacaciones<\/span><\/h3>\n<p><span>Un momento feliz para cualquier empleado es cuando piensa en sus vacaciones, pero no sol\u00eda ser una tarea muy placentera para recursos humanos que deb\u00eda organizarlas. La implementaci\u00f3n de Naaloo en Baipro se dio unos meses antes del verano, cuando muchos ya estaban planeando sus d\u00edas libres. Esto hizo que la herramienta sea una de las primeras en ser utilizadas: \u201cla solicitud de vacaciones, es lo que m\u00e1s est\u00e1n haciendo ahora los chicos, lo que m\u00e1s est\u00e1n cargando por la \u00e9poca en la que estamos\u201d. <\/span><span>Cuando una herramienta facilita la resoluci\u00f3n de una necesidad, su aprendizaje y uso es mucho m\u00e1s veloz<\/span><span>. Esto llev\u00f3 a que, para el \u00e1rea de Recursos Humanos, la organizaci\u00f3n de los periodos de ausencias sea mucho m\u00e1s simple, relajada y organizada; incluso a distancia. Veamos ahora, c\u00f3mo influyeron las funcionalidades en esta realidad de trabajo desde casa. Si te interesa saber c\u00f3mo funciona la herramienta de <\/span><a href=\"https:\/\/naaloo.com\/pt\/gestion-de-vacaciones-y-ausencias\/\"><span>gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias, aqu\u00ed est\u00e1 toda la informaci\u00f3n<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h3><span>Home office<\/span><\/h3>\n<p><span>El home office es el concepto clave del 2020. La necesidad de seguir funcionando llev\u00f3 a todo el mundo a implementar sistemas de trabajo a distancia y a adaptar los procesos presenciales a medios digitales. En este contexto, la gerente de Baipro, destac\u00f3 \u201c<\/span><span>la firma electr\u00f3nica de Naaloo<\/span><span>, m\u00e1s en este momento que por ah\u00ed no estamos de manera presencial en la oficina, <\/span><span>era una necesidad que ten\u00edamos<\/span><span> el tema de la firma de los recibos de sueldos\u201d. Un tr\u00e1mite simple en persona que se volvi\u00f3 un dolor de cabeza para muchas administraciones y que sigui\u00f3 siendo simple en Baipro, gracias a la tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span>\u201cAhora se llega a todas las personas de la organizaci\u00f3n, est\u00e9n en su casa o est\u00e9n en la planta\u201d<\/span><\/p>\n<p><span>La realidad del trabajo a distancia no era extra\u00f1a para la empresa, ya que muchas veces las obras que realizan se encuentran a kil\u00f3metros de sus oficinas: \u201cla gente que trabaja en planta no tiene acceso a una computadora o muchas veces no hay se\u00f1al dentro de una planta, entonces sale y tiene la notificaci\u00f3n en el celular y en el mismo d\u00eda, s\u00ed o s\u00ed, la persona est\u00e1 comunicada\u201d. Esto hizo que las soluciones que aporta la plataforma, no solo sirvan para esta circunstancia, sino en cualquier \u00e1mbito: \u201cahora se llega a todas las personas de la organizaci\u00f3n independientemente de d\u00f3nde est\u00e9n, est\u00e9n en su casa o est\u00e9n en la planta\u201d. Es muy importante mantener el contacto, por eso en el siguiente punto vamos a profundizar lo que consiguieron en este \u00e1mbito.<\/span><\/p>\n<h3><span>Comunica\u00e7\u00e3o interna<\/span><\/h3>\n<p><span>La comunicaci\u00f3n est\u00e1 en todo, desde gestionar vacaciones o equipos a comunicar la identidad de la empresa. Por eso, Naaloo cuenta con un canal de comunicaci\u00f3n exclusivo para temas de Recursos Humanos que evita que se mezclen con temas laborales y se pierda entre otros emails.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Para comprender mejor los resultados, es importante conocer la situaci\u00f3n previa y nos la cuenta Luc\u00eda: \u201cAntes realiz\u00e1bamos las comunicaciones a trav\u00e9s de mails o, si era algo m\u00e1s puntual, a trav\u00e9s de los l\u00edderes de cada disciplina\u201d. Como ya vimos, el personal no siempre contaba con una computadora cerca, con lo cual el e-mail le hac\u00eda perder celeridad y, por otro lado, las comunicaciones a trav\u00e9s de los l\u00edderes, pod\u00eda generar un camino largo para el feedback de algunos colaboradores. Es importante que la comunicaci\u00f3n sea efectiva, en todas las direcciones.<\/span><\/p>\n<p><span>Hoy en d\u00eda, las comunicaciones son en el momento, ya que Naaloo cuenta con una app para smartphones que les posibilita a los colaboradores ver, contestar y gestionarse desde donde est\u00e9. Incluso, esto permite contar con datos en tiempo real para administrar mejor y conocer el panorama: <\/span><span>\u201cmuchas veces nos re\u00edmos que nosotras mismas emitimos un comunicado y enseguida nos llega la notificaci\u00f3n en el celu y la verdad que eso es m\u00e1gico\u201d<\/span><span>.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>\u201cEste a\u00f1o nos demostr\u00f3 que la gente necesita estar comunicada, y Naaloo eso lo permite\u201d<\/span><\/p>\n<p><span>Como nos dice Ivana que se especializa en procesos: \u201c<\/span><span>hoy es muy importante tambi\u00e9n, al momento de gestionar personas, no solamente lo que tiene que ver con los procesos a nivel t\u00e9cnico, sino que la gente sienta que est\u00e1 comunicada todo el tiempo<\/span><span>\u201d. La comunicaci\u00f3n es parte de cualquier proceso y es vital para el \u00e9xito del mismo. Retomando el tema del trabajo a distancia, agrega: \u201cEste a\u00f1o nos demostr\u00f3 que la gente necesita estar comunicada, y Naaloo eso lo permite, y que puede comunicar sus vacaciones tambi\u00e9n de forma r\u00e1pida y quedarse tranquilo que eso est\u00e1, que permite un registro, una trazabilidad\u201d. Esto nos da pie a hablar de la trazabilidad, una palabra clave en la optimizaci\u00f3n de estos circuitos.<\/span><\/p>\n<h3><span>Rastreabilidade<\/span><\/h3>\n<p><span>Si el resultado es una foto, la trazabilidad es la pel\u00edcula entera. <\/span><span>Poder volver atr\u00e1s en los circuitos y ver c\u00f3mo se generaron, es una oportunidad de mejora \u00fanica<\/span><span>, adem\u00e1s de que permite reconstruirlos cuando hay falta de informaci\u00f3n o cuando hay dos versiones. Veamos c\u00f3mo es esto dentro de una empresa: \u201cmuchas veces te dicen que lo pidieron por WhatsApp o mail y esa informaci\u00f3n hay que ir a buscarla y puede que hayan borrado sin querer\u201d, se pierde tiempo, datos y no se resuelve el problema.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>La trazabilidad, adem\u00e1s, permite realizar un plan: \u201cnos permite despu\u00e9s poder ir a ver qu\u00e9 pas\u00f3 para poder planificar\u201d. O como ya vimos con la gesti\u00f3n de entrega, ver qu\u00e9 cantidad se utiliza de cada elemento de protecci\u00f3n y mejorar los procesos de compra y distribuci\u00f3n. Todo esto es gracias a que Naaloo automatiza los circuitos por los que se realizan pedidos o comunicados, reduciendo los tiempos y logrando otros beneficios que veremos a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span>Unificaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span>El camino de optimizar los procesos en el que est\u00e1 Baipro es un trabajo continuo y Naaloo est\u00e1 pensado para ayudar a <\/span><span>automatizar y estandarizar las tareas <\/span><span>de recursos humanos. As\u00ed lo describen desde dentro: \u201cEl alcance que nos permite la plataforma, era muy dif\u00edcil de tener antes, m\u00e1s en una empresa como Baipro que tiene distintas unidades de negocio: est\u00e1 el \u00e1rea de ingenier\u00eda, el \u00e1rea de construcciones, etc. Entonces, no era f\u00e1cil llegar a todas las personas por igual, no era f\u00e1cil que todas las personas pidan las entregas de la misma forma, o que comuniquen las vacaciones de la misma forma. Naaloo nos permiti\u00f3 estandarizar algunos procesos, que era nuestro objetivo. Dentro del mundo cambiante en el que estamos viviendo a nivel tecnol\u00f3gico y a nivel trabajo, Naaloo nos permite estandarizar estos procesos\u201d.<\/span><\/p>\n<h2><span>Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span>En apenas meses, Luc\u00eda, Ivana y todo el equipo de Baipro consiguieron excelentes resultados con Naaloo y estos seguir\u00e1n mejorando con el tiempo. Quisimos preguntarles por un balance hasta este momento. Luc\u00eda, nos dijo que \u201c<\/span><span>recomendar\u00eda Naaloo porque la verdad que ayuda mucho a la organizaci\u00f3n<\/span><span>, a la comunicaci\u00f3n, al orden de los legajos. La verdad que es simple, muy simple para el uso\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>\u201cNaaloo permite que la gente se sienta involucrada con los procesos y eso hoy es muy importante\u201d<\/span><\/p>\n<p><span>Por su parte, Ivana le dio un consejo a quienes est\u00e1n en el mismo sendero y est\u00e1n analizando comenzar con la plataforma:<\/span><span> \u201cSi alguien est\u00e1 pensando en implementar Naaloo, yo le dir\u00eda que no lo piense m\u00e1s y que lo implemente ya, porque enseguida se empiezan a ver los resultados\u201d<\/span><span>. Y no solo tiene que ver con mejorar procesos, sino, tambi\u00e9n, con mejorar el equipo de trabajo: \u201cNaaloo permite que la gente se sienta involucrada con los procesos y eso hoy es muy importante tambi\u00e9n al momento de gestionar personas\u201d, \u201cen Baipro la gente lo capt\u00f3 enseguida, lo empez\u00f3 a utilizar enseguida as\u00ed que s\u00ed, que le den para adelante\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Nos encanta este caso porque muestra c\u00f3mo una pyme puede trabajar para grandes empresas, cuando sus equipos son apasionados en lo que hacen. La mejora de procesos, la transformaci\u00f3n digital y la optimizaci\u00f3n de tiempos que realiza Naaloo no son palabras abstractas, son hechos concretos. Digitalizar es que cada colaborador pueda despreocuparse de su material de seguridad porque estar\u00e1 ah\u00ed cuando lo necesite, es que todo el equipo pueda tomarse vacaciones cuando lo desea y que la empresa se mantenga en pleno funcionamiento porque el calendario est\u00e1 equilibrado, es que todos los colaboradores est\u00e9n informados sobre las novedades de la empresa y puedan estar comunicados desde donde est\u00e9n y cuando quieran; es simplemente un \u00e1rea de Recursos Humanos menos cargada de tareas rutinarias y m\u00e1s dedicada a lo que saben: proyectar la organizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo del personal.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00bfEs posible esto en tu empresa? \u00a1Claro que s\u00ed! 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Adem\u00e1s, te invitamos a seguirnos en nuestras redes (<\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/naaloohr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>LinkedIn<\/span><\/a><span>,<\/span><span> <\/span><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/naaloohr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>Facebook<\/span><\/a><span>,<\/span><span> <\/span><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/naaloohr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>Instagram<\/span><\/a><span> <\/span><span>e<\/span><span> <\/span><a href=\"https:\/\/x.com\/naaloohr\"><span>Twitter<\/span><\/a><span>), para que puedas enterarte de todas las novedades y nuestros Webinars gratuitos con informaci\u00f3n y herramientas que te van a ayudar a pensar tu \u00e1rea de recursos humanos.<\/span><\/div>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caso de \u00c9xito &#8211; Baipro Ingenier\u00eda<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5425,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[90,94],"tags":[],"class_list":["post-1406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-casos-de-exito"],"acf":[],"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":"","rank_math_robots":"","rank_math_score":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1406"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10439,"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1406\/revisions\/10439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}