{"id":1410,"date":"2021-03-02T09:01:40","date_gmt":"2021-03-02T12:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/wordpress\/20210302090140-como-crear-un-canal-de-comunicacion-interna-eficiente-dentro-de-la-empresa\/"},"modified":"2026-04-07T17:37:47","modified_gmt":"2026-04-07T20:37:47","slug":"20210302090140-como-crear-un-canal-de-comunicacion-interna-eficiente-dentro-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/20210302090140-como-crear-un-canal-de-comunicacion-interna-eficiente-dentro-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo crear un canal de comunicaci\u00f3n interna eficiente dentro de la empresa?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1410\" class=\"elementor elementor-1410\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7048c6bb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7048c6bb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aaf484a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2aaf484a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span>Hoy en d\u00eda estamos abarrotados de diferentes canales de comunicaci\u00f3n en una variada gama de plataformas y aplicaciones que nos brinda el mercado. Las empresas se comunican con sus colaboradores por diferentes medios como e-mail, tel\u00e9fono, WhatsApp, etc. Una multiplicidad de mensajes va y viene, sin que nadie se cuestione los efectos que esos comunicados generan. Por eso, antes de comenzar, deber\u00edamos hacernos dos preguntas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>\u00bfEst\u00e1 nuestra organizaci\u00f3n comunicando eficientemente?&nbsp;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>\u00bfLos colaboradores realmente comprenden los comunicados emitidos por la compa\u00f1\u00eda?<\/span><\/p><\/li><\/ul>\n<p><span>Establecer, coordinar y mejorar de manera continua una buena comunicaci\u00f3n interna es uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes que puede tener una organizaci\u00f3n que busca mayor eficiencia en sus procesos y un buen clima laboral entre sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span>Si existe un canal de comunicaci\u00f3n eficiente, las oportunidades de mejora y las soluciones dentro de la compa\u00f1\u00eda se potenciar\u00e1n de forma inconmensurable. <\/span><span><b>\u00bfQu\u00e9 es un canal de comunicaci\u00f3n eficiente? <\/b><\/span><span>Es un canal en donde la empresa pueda transmitir de manera constante propuestas, conocimientos, ideas e incentivos a todo su equipo de trabajo, que esos comunicados lleguen en tiempo y forma y que sean comprendidos por cada uno de los empleados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Para que esto suceda, es muy importante que todos los referentes de la organizaci\u00f3n se encuentren alineados y comprometidos. Al final del d\u00eda, los colaboradores son el motor para que funcione correcta y ordenadamente toda la empresa y necesitan una direcci\u00f3n clara. <\/span><span>Si no logramos establecer una comunicaci\u00f3n eficiente, su trabajo seguramente no generar\u00e1 los objetivos esperados<\/span><span>, ya que ser\u00e1n parte de un motor desinformado y con una falta de motivaci\u00f3n para lograr cada uno de los objetivos esperados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><span>\u00bfQu\u00e9 es la comunicaci\u00f3n interna?<\/span><\/h3>\n<p><span>La comunicaci\u00f3n interna, tiene como objetivo informar, empoderar y organizar el d\u00eda a d\u00eda de todos los colaboradores con la finalidad de transmitir y distribuir informaci\u00f3n sensible y estrat\u00e9gica para lograr los mejores resultados en la vida de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span><i><b>La comunicaci\u00f3n interna, tiene como objetivo informar, <\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p><span><i><b>empoderar y organizar d\u00eda a d\u00eda a todos los colaboradores<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p><span>La meta principal de la comunicaci\u00f3n interna es mantener a los empleados alineados, motivados y comprometidos con los fines de la organizaci\u00f3n. De esta forma, se encausan y se estimulan las conductas para que se concreten los efectos que est\u00e1 buscando la empresa. Para que este tipo de comunicaci\u00f3n suceda, la relaci\u00f3n con los referentes y l\u00edderes de la compa\u00f1\u00eda debe ser transparente, pr\u00e1ctica, comprensiva y realizarse de forma constante.<\/span><\/p>\n<h3><span>Ventajas de una buena comunicaci\u00f3n Interna<\/span><\/h3>\n<p><span>Mejora la productividad<\/span><\/p>\n<p><span>Una buena comunicaci\u00f3n tiene como consecuencia que los colaboradores est\u00e9n m\u00e1s conectados y comprometidos con los objetivos de la empresa, haciendo los mayores esfuerzos para que todo funcione en tiempo y forma, y alineados con los fines propuestos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Cuando los empleados est\u00e1n vinculados con los objetivos de la organizaci\u00f3n, aumenta autom\u00e1ticamente su entusiasmo personal, contagian energ\u00eda positiva al equipo y est\u00e1n m\u00e1s motivados y conscientes para realizar el trabajo de manera eficiente y segura.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Sin lugar a dudas, <\/span><span>los colaboradores interpretan mejor su rol dentro de la estructura organizacional y el grado de impacto que su trabajo aporta a los resultados generales de la empresa<\/span><span>. A su vez, todo esto favorece a que los empleados conozcan realmente lo que sus equipos necesitan producir para los beneficios de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span>El resultado se traduce en colaboradores m\u00e1s conectados, concentrados y motivados para una mejor producci\u00f3n y competitividad de la empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Genera un mejor clima laboral<\/span><\/p>\n<p><span>El hecho de <\/span><span>interactuar constantemente con la fuerza laboral de una organizaci\u00f3n genera un clima laboral m\u00e1s c\u00e1lido y agradable<\/span><span> entre todas las personas que componen los equipos de trabajo. Adem\u00e1s, los colaboradores son estimulados para generar relaciones interpersonales e impulsar un esp\u00edritu m\u00e1s participativo y colaborativo en la empresa.&nbsp; <\/span><\/p>\n<p><span>Una comunicaci\u00f3n \u00f3ptima, hace que las distancias entre las \u00e1reas y sectores se achiquen, provocando una mayor armon\u00eda entre toda la estructura organizacional.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Esta interacci\u00f3n m\u00e1s fluida y ordenada, provoca un enlace m\u00e1s fuerte entre colaboradores que origina mayor impulso y agilidad en todos los equipos de trabajo. Esto tiene como resultado un clima laboral m\u00e1s tranquilo, productivo y bajo un manto de respeto entre todos los participantes.<\/span><\/p>\n<p><span>Disminuye los porcentajes de rotaci\u00f3n laboral<\/span><span><br><span>El hecho de que los colaboradores sean m\u00e1s conscientes del aporte que generan y del impacto que provoca su trabajo en los resultados generales de la empresa, los motiva a que su tiempo en la organizaci\u00f3n sea m\u00e1s estable y duradero. Es decir, tienen tanta energ\u00eda y ganas puesta en lo que hacen que se reduce el entusiasmo de buscar nuevas oportunidades de trabajo fuera de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span><i><b>Que los colaboradores sean m\u00e1s conscientes del aporte que generan, <\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p><span><i><b>los motiva a que su tiempo en la organizaci\u00f3n sea m\u00e1s duradero<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p><span>Los colaboradores realmente comunicados son personas m\u00e1s estimuladas, atendidas, contenidas, sienten un reconocimiento diario mayor dentro de toda la estructura<\/span><span>, lo cual los hace sentir mucho m\u00e1s contentos y felices.<\/span><\/p>\n<p><span>Asimismo, si la relaci\u00f3n comunicacional es adem\u00e1s sincera, transparente e integrada, se reducen sobremanera las ganas de separarse del equipo.<\/span><\/p>\n<p><span>Mejora la inducci\u00f3n de nuevos colaboradores<\/span><\/p>\n<p><span>Una buena comunicaci\u00f3n interna <\/span><span>agiliza la integraci\u00f3n de los ingresantes <\/span><span>dentro de la estructura y se integran muy r\u00e1pidamente. La comunicaci\u00f3n interna beneficia a un clima m\u00e1s participativo, din\u00e1mico y amistoso, y evita que los nuevos colaboradores se encuentren por momentos aislados o vivan un proceso de adaptaci\u00f3n lento con el resto del equipo innecesariamente.<\/span><\/p>\n<p><span>Evita las comunicaciones err\u00f3neas<\/span><br><\/p>\n<p><span>Es sabido que en los ambientes corporativos abundan los <\/span><span>rumores<\/span><span> o comunicaciones informales que no suman y que traen innumerables problemas.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span><i><b>Los rumores o comunicaciones informales <\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p><span><i><b>son el resultado de falta de informaci\u00f3n<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p><span>Estas comunicaciones son el resultado de falta de informaci\u00f3n, o comunicados sin sustento, mal distribuidos entre los colaboradores y los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n. Esto da apertura a un sinf\u00edn de temores y preocupaciones de cuestiones de diferente \u00edndole que podr\u00edan evitarse con una comunicaci\u00f3n eficiente, directa y prolija dentro de la empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Minimiza los efectos de la crisis laboral<\/span><\/p>\n<p><span>En aquellos momentos en donde la organizaci\u00f3n transita o sobrepasa situaciones indeseadas, y m\u00e1s a\u00fan en entornos de gran incertidumbre e inestabilidad econ\u00f3mica, <\/span><span>una buena comunicaci\u00f3n interna refuerza exponencialmente la colaboraci\u00f3n y la uni\u00f3n entre los colaboradores<\/span><span> de toda la compa\u00f1\u00eda. Todos tratan de aportar y brindar mayores esfuerzos para proporcionar lo mejor de s\u00ed en los momentos cr\u00edticos que viva la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span>Naaloo posee una <\/span><span>canal de comunicaci\u00f3n interna<\/span><span> altamente robusto y poderoso en donde se pueden realizar comunicados segmentados por \u00e1reas, sectores y por colaborador, y con informaci\u00f3n detallada para saber en qu\u00e9 momento los colaboradores dieron apertura al documento, si lo leyeron y si realmente lo han comprendido.&nbsp;<\/span><\/p><p><span>Si quieres conocer esta y todas las herramientas que tiene Naaloo para tu empresa, te invitamos a hacer clic aqu\u00ed para <\/span><a href=\"https:\/\/uaaloo.com\/solicitar-demo\/ \" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>reservar una cita<\/span><\/a><span> con uno de nuestros especialistas, quienes responder\u00e1n todas tus inquietudes y te mostrar\u00e1n todo lo que Naaloo puede hacer por tu organizaci\u00f3n.<\/span><br><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda estamos abarrotados de diferentes canales de comunicaci\u00f3n en una variada gama de plataformas y aplicaciones que nos brinda el mercado. 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