{"id":1441,"date":"2022-04-12T12:01:25","date_gmt":"2022-04-12T15:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/wordpress\/20220412120125-guia-para-digitalizar-la-gestion-de-rrhh-en-el-sector-de-la-construccion-y-corralones\/"},"modified":"2026-04-07T17:36:44","modified_gmt":"2026-04-07T20:36:44","slug":"20220412120125-guia-para-digitalizar-la-gestion-de-rrhh-en-el-sector-de-la-construccion-y-corralones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/20220412120125-guia-para-digitalizar-la-gestion-de-rrhh-en-el-sector-de-la-construccion-y-corralones\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para digitalizar la gesti\u00f3n de RRHH en el sector de la Construcci\u00f3n y Corralones"},"content":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n de Recursos Humanos en la distribuci\u00f3n y venta de materiales de la construcci\u00f3n es una de las m\u00e1s complejas dado el gran n\u00famero de convenios, \u00e1reas y tareas que debe conjugar. La digitalizaci\u00f3n de sus procesos permite automatizar las tareas repetitivas, organizar mejor a toda la plantilla y dedicarle m\u00e1s tiempo al desarrollo y planificaci\u00f3n a futuro. En la experiencia de nuestros clientes del rubro, Naaloo puede liberar hasta el 60% del tiempo ocupado por tareas administrativas. En esta nota veremos los principales desaf\u00edos en el sector de corralones y c\u00f3mo resolverlos de forma r\u00e1pida y pr\u00e1ctica mediante las funcionalidades espec\u00edficas del software de Recursos Humanos.\u00a0<\/p>\n<h6>Gesti\u00f3n bajo distintos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT)<\/h6>\n<p>En el sector de la construcci\u00f3n suelen convivir colaboradores con distintos encuadres de Convenios como Construcci\u00f3n, Conductores de veh\u00edculos, Comercio, etc. Esto hace que tareas como el c\u00e1lculo de vacaciones, ausencias y capacitaciones sean tediosas en cuanto al discernimiento seg\u00fan las obligaciones establecidas por cada convenio. Para simplificar esto, Naaloo posee un Mapeo de todos los convenios relacionados (y pueden agregarse aquellos que no est\u00e9n) automatizando tareas como:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00e1lculo de vacaciones seg\u00fan convenio y antig\u00fcedad por colaborador.<\/li>\n<li>C\u00e1lculo de vacaciones tomadas y pendientes para cada empleado.<\/li>\n<li>Capacitaciones por convenio y su reiteraci\u00f3n automatizadas.<\/li>\n<li>D\u00edas de ausencia establecidos en el CCT.<\/li>\n<li>Calendario global de vacaciones para evitar superposiciones de ausencias en el mismo puesto.<\/li>\n<li>Canal de solicitud y aprobaci\u00f3n o rechazo de ausencias y vacaciones.<\/li>\n<li>Capacitaciones virtuales.<\/li>\n<li>Monitoreo de capacitaciones a futuro, tomadas y finalizadas.<\/li>\n<li>Resumen mensual de ausencias.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Elementos de Seguridad<\/h6>\n<p>El cumplimiento con las normas de Seguridad es uno de los principales desaf\u00edos en todo el sector de la construcci\u00f3n y sobre todo en los corralones, donde constantemente se est\u00e1 desplazando materiales.\u00a0<\/p>\n<p>La entrega peri\u00f3dica de Elementos de Protecci\u00f3n Personal (EPP) puede registrarse y automatizarse mediante la funcionalidad de Gesti\u00f3n de Entrega de Naaloo. Algunas de sus herramientas son:<\/p>\n<ul>\n<li>Talles de uniformes precargados por los colaboradores.<\/li>\n<li>Registro de las entregas realizadas.<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n de entregas por sector, \u00e1rea, cargo o subcategor\u00eda.<\/li>\n<li>Asignaciones masivas o individuales de elementos.<\/li>\n<li>Canal \u00fanico de solicitud y aprobaci\u00f3n de entregas.<\/li>\n<li>Configuraci\u00f3n de alertas para la renovaci\u00f3n de equipos y uniformes.<\/li>\n<li>M\u00e9tricas de entregas.<\/li>\n<li>Proyecci\u00f3n y previsibilidad a la hora de comprar elementos de protecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gracias a esta herramienta se puede llevar un control efectivo de los equipos con los que cuenta cada colaborador, cu\u00e1ndo fue su renovaci\u00f3n y cu\u00e1ndo ser\u00e1 la pr\u00f3xima, sin tener que realizar ninguna tarea. Esto permite no solo cumplir con todos los requerimientos legales de seguridad e higiene, sino tambi\u00e9n contar con estad\u00edsticas para prever la compra de elementos a futuro.<\/p>\n<p>Una vez que Gesti\u00f3n de Entregas permite asegurar que todos los colaboradores cuentan con el equipamiento necesario, se puede utilizar la funci\u00f3n de Compliance para llamar la atenci\u00f3n de aquellos trabajadores que realicen acciones riesgosas sin el equipo obligatorio.<\/p>\n<p>La funcionalidad de Compliance permite llevar un informe de los incidentes registrados y cuenta con distintos niveles de apercibimiento seg\u00fan la gravedad de la falta cometida. Entre sus opciones se encuentra:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f3digo de Conducta disponible para todos los colaboradores.<\/li>\n<li>Recepci\u00f3n y firma de cada notificaci\u00f3n, con posibilidad de descargo para el empleado.<\/li>\n<li>Legajo individual de antecedentes generado autom\u00e1ticamente.<\/li>\n<li>Sugerencias predictivas seg\u00fan antecedentes existentes.<\/li>\n<li>Registros hist\u00f3ricos con KPI y gr\u00e1ficas.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Fichaje en planta, en obra o en cualquier lugar<\/h6>\n<p>Llevar el control horario de trabajadores que se dedican a tareas manuales suele ser uno de los grandes desaf\u00edos en varias industrias. Sobre todo si hablamos de trabajadores dispersos geogr\u00e1ficamente, ya sea porque se encuentran en distintas obras o porque trabajan en galpones alejados unos de otros. Para esto, Naaloo posee la funcionalidad de\u00a0 Gesti\u00f3n del Tiempo que permite fichar en planta a trav\u00e9s del escaneo de un C\u00f3digo QR o fichar en Remoto, a trav\u00e9s de la app, con doble factor de seguridad. Esto permite saber en qu\u00e9 lugar se encontraba la persona al momento de fichar y ver su imagen, veamos c\u00f3mo lo explica Mart\u00edn Holgado de Codimat, un Corral\u00f3n con m\u00e1s de 160 empleados que actualmente utiliza las dos modalidades:<\/p>\n<p><em>(video?)<\/em><\/p>\n<h6>Funcionalidades incluidas:<\/h6>\n<ul>\n<li>Fichaje en planta mediante QR.<\/li>\n<li>Fichaje remoto con geolocalizaci\u00f3n y selfie.<\/li>\n<li>Monitoreo en tiempo real de colaboradores activos.<\/li>\n<li>Registro horario con informe para detectar horas extras.<\/li>\n<li>Informe mensual de ausentismo.<\/li>\n<li>Doble factor de seguridad a distancia: Geolocalizaci\u00f3n y foto Selfie en el momento.<\/li>\n<li>Integraci\u00f3n con sistemas f\u00edsicos existentes.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Firma de recibos de haberes desde el celular o computadora<\/h6>\n<p>Naaloo permite la gesti\u00f3n y solicitud de firma electr\u00f3nica de cualquier documentaci\u00f3n dentro de la plataforma. La aplicaci\u00f3n de esto que m\u00e1s ahorra tiempo y recursos para el sector es la firma de recibos de sueldo. A diferencia del proceso f\u00edsico en el que hay que generar los recibos, imprimirlos, llevarlos colaborador por colaborador, esperar su firma, retirarlos y archivarlos; con Naaloo solo se debe subir un pdf con los recibos y la plataforma se encarga del resto. El sistema se encarga de identificarlos, separarlos, enviarlos a cada colaborador solicitando la firma, el colaborador lo puede firmar desde su celular o PC con validez legal y autom\u00e1ticamente se guarda en una carpeta en el software. No importa la distancia, ni la hora, los colaboradores pueden firmar el recibo desde donde est\u00e9n y el administrador podr\u00e1 ver en la plataforma c\u00f3mo progresa la tarea en tiempo real. Adem\u00e1s, a los colaboradores les queda el recibo en su celular para presentarlo ante la obra social o cualquier tr\u00e1mite, evitando que lo soliciten en oficinas y ahorrando papel.<\/p>\n<p>Volvemos a escuchar al Gerente de Codimat sobre su experiencia con esta herramienta:<\/p>\n<p><em>video?<\/em><\/p>\n<p>La herramienta de Documentos y Firma Electr\u00f3nica permite:<\/p>\n<ul>\n<li>Legajos de colaboradores.<\/li>\n<li>Contar con documentos p\u00fablicos y privados.<\/li>\n<li>Gestionar permisos de acceso a documentos.<\/li>\n<li>Biblioteca online de documentos con acceso para toda la compa\u00f1\u00eda y m\u00e1xima seguridad.<\/li>\n<li>Firma electr\u00f3nica con validez legal.<\/li>\n<li>Archivado autom\u00e1tico de documentos como recibo de haberes.<\/li>\n<li>Env\u00edo a firmar electr\u00f3nicamente de documentos por empleados.<\/li>\n<li>Firma autom\u00e1tica de documentos por parte de la empresa.<\/li>\n<li>Acceso desde cualquier dispositivo 24 hs al d\u00eda, los 365 d\u00edas del a\u00f1o.<\/li>\n<li>Disponibilidad de los recibos para los colaboradores desde su celular o PC.<\/li>\n<li>Eliminar el uso de papel y su archivado en todo el tr\u00e1mite.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Comunicaci\u00f3n a toda hora, en todo lugar<\/h6>\n<p>Otro de los inconvenientes que ocurren con frecuencia en cualquier centro de distribuci\u00f3n u obra, es la comunicaci\u00f3n con equipos que se encuentran en constante movimiento entre dep\u00f3sitos o, incluso, fuera de planta. Por otra parte, tambi\u00e9n es importante que el colaborador pueda notificar en caso de que vaya a ausentarse al d\u00eda siguiente. Para todo esto Naaloo posee varias funcionalidades en la herramienta de Comunicaciones que permiten crear un canal unificado, instant\u00e1neo y con m\u00e9tricas para comunicar de la mejor manera y con toda la informaci\u00f3n necesaria en el acto.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, todos los trabajadores utilizan celulares y la posibilidad de contar con una app que permite enviar y recibir mensajes de forma ordenada, con archivos, comentarios y confirmaci\u00f3n de lectura es important\u00edsimo. Como nos dec\u00eda Mart\u00edn Holgado de Codimat:\u00a0<\/p>\n<p><em>video?<\/em><\/p>\n<p>La herramienta de Comunicaciones provee:<\/p>\n<ul>\n<li>Canal exclusivo de comunicaci\u00f3n para tener contactos por un \u00fanico medio.<\/li>\n<li>Trazabilidad para encontrar mensajes y respuestas f\u00e1cilmente, con fechas y con pruebas demostrables de la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Registro de lectura, comprensi\u00f3n y bot\u00f3n de solicitud de ayuda.<\/li>\n<li>Editor de mensajes multimedia que permite enviar documentos, videos, links, emojis, solicitar firma y mucho m\u00e1s.<\/li>\n<li>Selecci\u00f3n de destinatarios flexible mediante el conjunto de la empresa, por \u00e1rea o por colaboradores espec\u00edficos.<\/li>\n<li>Accesible mediante cualquier navegador o app para celulares.<\/li>\n<li>Notificaciones y alertas autom\u00e1ticas para que todos se enteren en tiempo real.<\/li>\n<li>Comentarios p\u00fablicos y privados para interactuar en cada mensaje.<\/li>\n<li>Notificaci\u00f3n autom\u00e1tica de eventos, cumplea\u00f1os y acontecimientos para fortalecer el grupo.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Desarrollo del personal y capacitaci\u00f3n de equipos<\/h6>\n<p>Es frecuente que ante un nuevo material o producto, sea necesario capacitar al personal, en obras o en puntos de distribuci\u00f3n, tanto para su manipulaci\u00f3n y uso, como para la venta. Para esto, es importante llevar un correcto registro y seguimiento para que todos realicen los cursos y, a su vez, para organizar turnos de capacitaci\u00f3n y notificaciones. Con el fin de solucionar estas tareas engorrosas, Naaloo cuenta con la funcionalidad de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo que permite gestionar un gran n\u00famero de capacitaciones con un m\u00ednimo esfuerzo. Sus funcionalidades permiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Asignar autom\u00e1ticamente capacitaciones seg\u00fan lo que establezca cada CCT.<\/li>\n<li>Gestionar capacitaciones de inducciones, nuevas tecnolog\u00edas, nuevos productos, etc.<\/li>\n<li>Canal unificado de asignaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de capacitaciones.<\/li>\n<li>Configuraci\u00f3n flexible por fecha, tipo, obligatoriedad, estado y m\u00e1s.<\/li>\n<li>Solicitudes de capacitaci\u00f3n por parte de los colaboradores.<\/li>\n<li>Vencimientos y renovaci\u00f3n autom\u00e1tica de certificaciones para cursos recurrentes.<\/li>\n<li>Alertas y notificaciones con recordatorios autom\u00e1ticos para colaboradores y administradores.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>M\u00e9tricas e relat\u00f3rios<\/h6>\n<p>Todas estas funcionalidades liberan mucho tiempo ocupado por tareas burocr\u00e1ticas y repetitivas, con el objetivo de poder dedicarlo a planificar y gestionar de forma \u00f3ptima. Es en este punto donde entra la funcionalidad, aunque atraviesa a todas las herramientas, de m\u00e9tricas e informes. Esta bater\u00eda de datos permite conocer indicadores de la plantilla que permiten tomar decisiones m\u00e1s acertadas y ajustar los planes con informaci\u00f3n en tiempo real. Alguno de los datos que podr\u00e1s obtener son:<\/p>\n<ul>\n<li>Distribuci\u00f3n de la n\u00f3mina por sexo y edad.<\/li>\n<li>C\u00e1lculo de la edad promedio en la plantilla.<\/li>\n<li>Antig\u00fcedad promedio de permanencia de los colaboradores en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Pasivo laboral promedio e individual.<\/li>\n<li>Cantidad de d\u00edas de licencia asignados en total y por colaborador.<\/li>\n<li>Cantidad de d\u00edas de vacaciones otorgados en total y por colaborador.<\/li>\n<li>Porcentaje de segmentaci\u00f3n de los distintos Convenios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez m\u00e1s, toma la palabra Mart\u00edn Holgado que utiliza estos datos para gestionar m\u00e1s de 160 empleados del corral\u00f3n:<\/p>\n<p><em>video?<\/em><\/p>\n<h6>Muchas funcionalidades m\u00e1s<\/h6>\n<p>Si bien las comentadas hasta ac\u00e1 son las funcionalidades m\u00e1s \u00fatiles para el rubro de la construcci\u00f3n, hay otras funcionalidades que resolver\u00e1n tareas administrativas y aportar\u00e1n informaci\u00f3n a los colaboradores para su empleo.<\/p>\n<p>Por ejemplo, la herramienta de Organigrama automatizado que, seg\u00fan los cargos de cada colaborador armar\u00e1 un Organigrama en el que podr\u00e1 verse reflejado para conocer su cadena de mando y, tambi\u00e9n, conocer toda la estructura de la empresa ante cualquier inconveniente. Por ejemplo, un empleado que quiera hablar con el gerente de Recursos Humanos, podr\u00e1 identificar r\u00e1pidamente qui\u00e9n es.<\/p>\n<p>Por otra parte el Portal del Colaborador es un portal exclusivo en el que cada empleado podr\u00e1 gestionar sus datos, solicitar vacaciones, elementos de protecci\u00f3n, capacitaciones y m\u00e1s, comunicarse, informar ausencias, etc, todo desde su celular. La plataforma tambi\u00e9n cuenta con un Portal Freelancer que permite contactar a los trabajadores externos con la misma facilidad.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, mencionamos las dos funcionalidades de reciente incorporaci\u00f3n. Una es la herramienta de Feedback que permite el reconocimiento a empleados y, tambi\u00e9n entre colegas, para generar un mayor sentido de pertenencia. La otra, es Reclutamiento que permite incorporar todo el proceso de contrataci\u00f3n de nuevo personal en un circuito automatizado.<\/p>\n<h6>\u00a1Comenzar es as\u00ed de f\u00e1cil!<\/h6>\n<p>Naaloo est\u00e1 pensada para simplificar el trabajo de todos quienes forman parte de las pymes y no de complicarlo. Por eso, el sistema est\u00e1 pensado para ser f\u00e1cil de utilizar, r\u00e1pido de gestionar y amigable para todos los usuarios sin requerir que sepan manejar tecnolog\u00eda.\u00a0<\/p>\n<p>Al ser un software como servicio, no requiere ninguna inversi\u00f3n inicial, solo se pagar\u00e1 una vez que est\u00e9 en uso. Adem\u00e1s, todos los clientes reciben mejoras y actualizaciones todos los meses sin ning\u00fan costo extra, en base a las observaciones de toda la comunidad.<br \/>\nPero no te pedimos que nos creas a nosotros, esto dec\u00eda un cliente sobre el inicio con Naaloo:<\/p>\n<p><em>video?<\/em><\/p>\n<p>Si est\u00e1s pensando en empezar, queremos hac\u00e9rtelo lo m\u00e1s simple posible, por eso te invitamos a tener una charla con nuestros especialistas. Podr\u00e1s ver el software de punta a punta, recibir asesoramiento seg\u00fan tus necesidades y despejar todas tus inquietudes. Como dijo un cliente: \u201cA cualquier persona que est\u00e9 acostumbrada a utilizar el celular, Naaloo le va a resultar la cosa m\u00e1s sencilla del mundo\u201d. Es hora de empezar la transformaci\u00f3n digital de tu \u00e1rea de Recursos Humanos y ahorrar hasta el 60% del tiempo dedicado a tareas administrativas. \u00a1Reserva una cita ahora!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n de Recursos Humanos en la distribuci\u00f3n y venta de materiales de la construcci\u00f3n es una de las m\u00e1s complejas dado el gran n\u00famero de convenios, \u00e1reas y tareas que debe conjugar. 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