{"id":16874,"date":"2025-12-23T17:37:20","date_gmt":"2025-12-23T20:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/?p=16874"},"modified":"2026-04-07T17:30:07","modified_gmt":"2026-04-07T20:30:07","slug":"noble-transfers-adios-planillas-hola-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/noble-transfers-adios-planillas-hola-tiempo\/","title":{"rendered":"Noble Transfers: adi\u00f3s planillas, hola tiempo"},"content":{"rendered":"

Noble Transfers<\/span> es una empresa especializada en la producción de transfers para estampado textil, focalizada en la personalización de prendas como camisetas y uniformes mediante serigrafía y vinilo. <\/span><\/p>\n

Entre sus principales clientes se encuentra <\/span>Adidas <\/span>y, dentro de sus proyectos más destacados, la producción de los números y nombres de la Selección Argentina de Fútbol (AFA) y los principales clubes de Argentina. <\/span><\/p>\n

Detrás de cada camiseta, hay un proceso productivo intenso que es posible gracias a un equipo de 106 colaboradores, que tienen la camiseta puesta y sostienen el ritmo de fabricación. Para conocerlos a fondo, conversamos con <\/span>Ayelén Pérez, analista de Recursos Humanos<\/span>. Te invitamos a descubrir cómo fue este cambio y qué impacto tuvo en su trabajo diario desde que implementaron Naaloo.<\/span><\/p>\n

\"Ayelén<\/p>\n

El desafío de crecer para una pyme<\/span><\/h2>\n

Con el crecimiento de la empresa, también crecieron los desafíos de gestión de personas: ”<\/span>teníamos muchos archivos y planillas para gestionar el personal<\/span>, como legajos, registros horarios o recibos médicos. Buscando dar un salto de innovación y simplificar su operación, Noble Transfers decidió transformar su gestión de Recursos Humanos con Naaloo.<\/span><\/p>\n

¿Qué los llevó a buscar un software de Recursos Humanos?<\/span><\/h2>\n

La necesidad principal era clara: “<\/span>salir de las planillas de Excel<\/span> o realizar formularios en Word y terminar imprimiéndolos”. Para esto, buscaban un software que concentrara la información en un solo lugar, que fuera fácil de usar tanto para administración como para el resto del personal, y que acompañara el crecimiento de la empresa.<\/span><\/p>\n

Su objetivo era poder innovar sin complicar la tarea diaria. Para ello, requerían una herramienta que simplificara, no que agregara complejidad.<\/span><\/p>\n

\"Equipo<\/span><\/p>\n

¿Por qué eligieron Naaloo?<\/span><\/h2>\n

Descubrieron a Naaloo a través de LinkedIn, donde “explicaba que era de fácil uso, sobre todo para pymes”. En la primera demostración gratuita ya vieron que el sistema era lo que buscaban:<\/span> se adaptaba bien a la dinámica de fábrica y a las necesidades del área administrativa<\/span>.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Así fue que comenzaron a utilizar Naaloo hace menos de seis meses. Desde entonces avanzan por etapas, empezando por los módulos críticos y proyectando utilizar pronto la totalidad de ellos, a medida que el equipo se va familiarizando con la plataforma.<\/span><\/p>\n

Recibos digitales y firma electrónica: adiós al papel, hola tiempo<\/span><\/h2>\n

Antes de Naaloo, la gestión de recibos de sueldo era completamente manual: impresión, firma en papel y reparto.<\/span> “Al tener 2 turnos podía tardar bastante en la entrega o también se complicaba cuando alguien estaba con algún tipo de licencia”<\/span>, nos cuenta Ayelén.<\/span><\/p>\n

Con Naaloo, el cambio fue inmediato. “<\/span>El mismo día que se realiza el depósito de los sueldos, los colaboradores pueden acceder a su recibo<\/span> en formato digital desde la plataforma”. Solo con subir la sábana de recibos, Naaloo los divide, envía a cada colaborador el suyo y le solicita su firma de forma electrónica, solo colocando su usuario y contraseña. Una vez que lo firman, se archiva automáticamente  tanto para el administrador, como para el colaborador. De esta forma, queda accesible desde su celular cuando lo necesiten.<\/span><\/p>\n

Registro de horas: más control y menos seguimiento manual<\/span><\/h2>\n

“Antes no fichaban y teníamos que estar preguntándoles a los gerentes de los sectores que nos envíen las horas extras”. <\/span>Esto generaba falta de visibilidad, riesgo de omisiones y mucha tarea manual de seguimiento.<\/span><\/p>\n

Con Naaloo, el fichaje se volvió más simple y preciso.”Con Naaloo es mucho más rápido y está habilitado para que puedan <\/span>escanear el QR <\/span>o simplemente ingresen con<\/span> reconhecimento facial<\/span>”. El área de Recursos Humanos gana visibilidad en tiempo real y reduce la dependencia de registros informales o mandos medios que pueden olvidarse.<\/span><\/p>\n

Vacaciones y licencias: mayor control y menos papeles<\/span><\/h2>\n

El módulo de vacaciones y licencias se convirtió en uno de los favoritos del equipo. Antes, llevar el control de días disponibles, ausencias y certificados implicaba fórmulas en Excel y acumulación de documentos físicos.<\/span><\/p>\n

Con Naaloo, ahora pueden registrar y ver con claridad los días de vacaciones y licencia de cada colaborador que se generan automáticamente. “También con respecto a las licencias <\/span>permite adjuntar el certificado y no tenemos que acumular papeles<\/span>”. <\/span><\/p>\n

Además, Naaloo incorpora el cálculo automático de días, a lo que Ayelén agrega: “Me gusto mucho que ahora agregaron los proporcionales,<\/span> antes lo sacaba mediante una fórmula de Excel, ¡me facilitó mucho!”<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Eventos y cumpleaños: reconocer y celebrar a cada colaborador<\/span><\/h2>\n

Los cumpleaños y aniversarios de ingreso antes se gestionaban con una cartelera física. Esto implicaba que<\/span> solo quienes la miraban a diario se enteraban de las fechas especiales<\/span> de sus compañeros.<\/span><\/p>\n

A través del módulo de eventos de Naaloo, Noble Transfers ahora tiene organizados los cumpleaños y otros hitos importantes, y, lo mejor, todos están notificados en el día. <\/span><\/p>\n

“Me gusta que en el caso de tener algún evento lo podemos agendar y que les llegue en formato de aviso. Lo mismo con las personas que cumplen años en la empresa”. <\/span>Esto ayuda a reforzar la cultura de reconocimiento y cercanía.<\/span><\/p>\n

Qué beneficios notaron: tiempo<\/span><\/h2>\n

El beneficio más visible para el equipo de Recursos Humanos es la optimización del tiempo en la gestión diaria. Centralizar información que antes estaba repartida entre planillas, archivos y carpetas físicas les permite ahorrar varias horas por semana en tareas administrativas.<\/span><\/p>\n

“Calculamos que ahorramos al menos 20 horas semanales en tareas administrativas, además de reducir errores y mejorar la trazabilidad de la información”.<\/span><\/p>\n

También destacan la reducción de errores y una mayor trazabilidad de la información: ahora es más fácil seguir el historial de ausencias, licencias, recibos y fichajes sin depender de múltiples fuentes. La comunicación interna ganó en orden y los reportes se volvieron más claros y confiables.<\/span><\/p>\n

¿Cómo cambió la relación con el equipo?<\/span><\/h2>\n

Al tener la información ordenada y disponible para todos desde un mismo lugar, la relación con el equipo se volvió más fluida: <\/span>“nos permitió trabajar de forma más colaborativa”<\/span>. Se redujeron las confusiones, se evitan duplicaciones de tareas y Naaloo se percibe como una herramienta que simplifica el día a día.<\/span><\/p>\n

Para los colaboradores, acceder a sus datos personales, recibos y registros desde la plataforma genera más autonomía y confianza. Para Recursos Humanos, significa menos consultas repetitivas y más tiempo para acompañar a las personas.<\/span><\/p>\n

¿Qué le dirían a alguien que todavía duda en implementar Naaloo?<\/span><\/h2>\n

La respuesta es clara: <\/span>“Le diría que no dude en implementarlo, porque realmente marca la diferencia desde el primer día”<\/span>.<\/span><\/p>\n

“A alguien que esté dudando le recomendaría dar el paso, ya que <\/span>el tiempo que se ahorra y la tranquilidad que genera tener todo centralizado: superan ampliamente la inversión<\/span>”. <\/span><\/p>\n

“Para alguien que recién comienza, sugeriría arrancar con el módulo de ausencias y gestión de legajos, porque es intuitivo, fácil de usar y permite notar rápidamente los beneficios del sistema”.<\/span><\/p>\n

Gestión de Recursos Humanos en la industria textil<\/span><\/h2>\n

Nos inspira ver cómo empresas industriales como Noble Transfers apuestan por la digitalización para liberar horas administrativas y ganar más tiempo para lo que realmente importa: acompañar a las personas y sostener la operación con equipos comprometidos.<\/span><\/p>\n

Si formas parte de una pyme industrial o de servicios y quieres lograr resultados similares —centralizar información, reducir el papel, mejorar el control horario y simplificar la gestión diaria— <\/span>agenda una demo gratuita con nuestros especialistas<\/span><\/a> y descubre cómo Naaloo puede acompañar el crecimiento de tu empresa.<\/span><\/p>\n

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