{"id":2524,"date":"2022-07-15T00:00:00","date_gmt":"2022-07-15T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/wordpress\/20220715151549-por-que-definir-mision-vision-y-valores-es-vital-para-tu-pyme\/"},"modified":"2026-04-07T17:36:24","modified_gmt":"2026-04-07T20:36:24","slug":"20220715151549-por-que-definir-mision-vision-y-valores-es-vital-para-tu-pyme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/20220715151549-por-que-definir-mision-vision-y-valores-es-vital-para-tu-pyme\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 definir misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores es vital para tu pyme?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2524\" class=\"elementor elementor-2524\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-928ce0a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"928ce0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a6fa0b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a6fa0b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Imag\u00ednate que te encuentras con una persona extraordinaria que puede mirar al sol o las estrellas en cualquier momento del d\u00eda o de la noche y decirte exactamente la fecha y hora: &#8220;Hoy es 05 de junio de 2022 y son las 09 horas, 45 minutos y 32 segundos&#8221;. Ser\u00eda un caso realmente particular, aunque \u00bfno ser\u00eda m\u00e1s admirable a\u00fan haber creado una m\u00e1quina que pudiera marcar la hora para siempre? Con esta met\u00e1fora, Collins y Porras (Empresas que Perduran, 1995) grafican la importancia de que el l\u00edder de la pyme trascienda su propia gesti\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe class=\"note-video-clip\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Gd6X5ZoRQd4?si=jAXL2OETzTb1p4kx\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Tener un norte con sentido<\/h2>\n<p>En algunas organizaciones se han definido los lineamientos estrat\u00e9gicos y se cuelgan en un cuadro en la oficina del due\u00f1o. Esto es valioso, aunque, si no se revisa peri\u00f3dicamente y se comunica, es solo ornamental. \u00bfHace cu\u00e1nto que no revisan el horizonte deseado en tu empresa?<\/p>\n<h2>Confirmar, tambi\u00e9n implica un proceso<\/h2>\n<p>En una experiencia que tuvimos, se termin\u00f3 confirmando, despu\u00e9s de un proceso colaborativo de reflexi\u00f3n, que ese cuadro segu\u00eda orientando la estrategia de la empresa en la misma direcci\u00f3n. La re-validaci\u00f3n tambi\u00e9n es importante.<\/p>\n<p>Para lograr un acuerdo en ese horizonte deseado, podemos trabajar sobre los conceptos de Visi\u00f3n, Misi\u00f3n y Valores. Te propongo imaginar un \u00e1rbol: si lo regamos y nutrimos desde la ra\u00edz, vamos fortaleciendo su tronco y su copa puede ir creciendo.<\/p>\n<h2>Visi\u00f3n<\/h2>\n<p>Le decimos visi\u00f3n al prop\u00f3sito, a la construcci\u00f3n expl\u00edcita del norte de la empresa, su futuro deseado. Es una declaraci\u00f3n corta y simple sobre lo que se pretende ser.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Por ejemplo, en otra empresa, la construyeron en base a &#8220;Ser reconocidos como importantes por la excelente calidad en el servicio y el esp\u00edritu de empresa familiar&#8221;. En este caso, fue de mucho valor definir con detalle lo que significaba cada palabra o idea fuerza. Digamos, ser l\u00edderes no es lo mismo que ser importantes.&nbsp;<\/p>\n<h2>Misi\u00f3n<\/h2>\n<p>Cuando se define la misi\u00f3n se mencionan las variables prioritarias para llegar a la visi\u00f3n, el territorio de acci\u00f3n. En el caso antes mencionado, se prioriz\u00f3 la agilidad.&nbsp;<\/p>\n<h2>Valores<\/h2>\n<p>Cuando se listan los valores se enuncian los principios y comportamientos que, a pesar de estar atravesando una crisis, no se abandonan. En esta pyme se incluyeron la perseverancia y la transparencia.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 beneficios aportan la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores?<\/h2>\n<p>Contar con una declaraci\u00f3n vigente de visi\u00f3n, misi\u00f3n y valores realiza tres funciones importantes:&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Tejer una red de acciones consistentes. Por ejemplo, volviendo al caso anterior, esta empresa no buscaba ser l\u00edder, pero s\u00ed importante. Por eso, fortalecieron el presupuesto en la calidad de los v\u00ednculos comerciales, en profundizar canales existentes y no en la expansi\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Tambi\u00e9n sirve para mapear las competencias necesarias en el personal. En este caso, nadie pod\u00eda escapar del dinamismo y la cercan\u00eda.<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Por \u00faltimo, sirve para dise\u00f1ar programas vinculados con las personas para que puedan acercarse a esa imagen deseada. En relaci\u00f3n a capacitaci\u00f3n, por ejemplo, los cursos de metodolog\u00edas \u00e1giles y el de excelencia en la atenci\u00f3n al cliente se definieron obligatorios para todos.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo te ayuda Naaloo a lograrlo?<\/h2>\n<p>Las funcionalidades de la plataforma pueden ayudarte en varios puntos del proceso. Comencemos desde el principio.&nbsp;<\/p>\n<h3>Revalidar misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores<\/h3>\n<p>Supongamos que tu compa\u00f1\u00eda cuenta con una definici\u00f3n de los lineamientos, pero no sabes qu\u00e9 tan interiorizada por tus colaboradores est\u00e1. Con Forms de Naaloo podr\u00e1s crear una encuesta para saber cu\u00e1nto saben tus equipos de las declaraciones realizadas, si creen que son \u00fatiles en la actualidad e, incluso, conocer su opini\u00f3n sobre cu\u00e1les deber\u00edan ser.<\/p>\n<h3>Difusi\u00f3n<\/h3>\n<p>Colocar cuadros en la oficina est\u00e1 bien, pero realmente es un poco anticuado. Hoy en d\u00eda. contando con parte del equipo en home office y colaboradores distribuidos en distintas ciudades, no se puede llegar de forma f\u00edsica a todos. Por eso, la herramienta de <a href=\"..\/gestion-documental\/\">Gest\u00e3o Documental<\/a> te permite poner al alcance de todos los principios de tu compa\u00f1\u00eda y a trav\u00e9s de la funcionalidades <a href=\"https:\/\/naaloo.com\/pt\/comunicacion-interna\/\">Comunica\u00e7\u00f5es<\/a> puedes anunciar que est\u00e1n disponibles y enviarlos, para construir una imagen fuerte.&nbsp;<\/p>\n<h3>Refuerzo<\/h3>\n<p>En el \u00faltimo punto habl\u00e1bamos de que estas declaraciones nos serv\u00edan para mapear las competencias necesarias en los equipos y acercarnos a esa imagen deseada a trav\u00e9s de cursos de formaci\u00f3n. D\u00e1bamos el ejemplo de una compa\u00f1\u00eda que estableci\u00f3 como obligatorio los cursos de metodolog\u00edas \u00e1giles y de excelencia. Esto es muy f\u00e1cil de aplicar mediante la herramienta de <a href=\"..\/gestion-de-formacion\/\">Gesti\u00f3n de la Formaci\u00f3n<\/a>. La compa\u00f1\u00eda solo debe seleccionar los cursos que quiere asignar, luego elegir a qu\u00e9 colaboradores se los atribuir\u00e1 (en un clic puede tildar a todos los colaboradores de su plantilla, hacerlo por \u00e1rea o individualmente) y listo. Naaloo se encargar\u00e1 de crear notificaciones y alertas autom\u00e1ticas en base a las fechas l\u00edmites seleccionadas. Incluso, se pueden establecer cursos peri\u00f3dicos para refrescar los conocimientos.<\/p>\n<p>Tener una gran idea o ser un l\u00edder carism\u00e1tico visionario es \u201cdar la hora\u201d; crear una empresa que pueda prosperar m\u00e1s all\u00e1 de la presencia de cualquier l\u00edder y a trav\u00e9s de m\u00faltiples ciclos es \u201cconstruir un reloj\u201d. Si necesitas ayuda, no dudes en<a href=\"..\/solicitar-demo\/\"> ponerte en contacto<\/a> para optimizar y digitalizar tu \u00e1rea de recursos humanos. Adem\u00e1s, no te olvides de seguirnos en las redes (<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/naaloohr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a>,<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/naaloohr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Facebook<\/a>,<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/naaloohr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Instagram<\/a> e<a href=\"https:\/\/x.com\/naaloohr\"> Twitter<\/a>), para poder recibir las nuevas c\u00e1psulas, tips, webinars y m\u00e1s. \u00a1Hasta la pr\u00f3xima!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imag\u00ednate que te encuentras con una persona extraordinaria que puede mirar al sol o las estrellas en cualquier momento del d\u00eda o de la noche y decirte exactamente la fecha y hora: &#8220;Hoy es 05 de junio de 2022 y son las 09 horas, 45 minutos y 32 segundos&#8221;. 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