{"id":2536,"date":"2022-10-28T00:00:00","date_gmt":"2022-10-28T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/wordpress\/20221028200935-mundial-y-rrhh-4-pasos-para-fortalecer-tus-equipos-durante-la-copa-del-mundo\/"},"modified":"2026-04-07T17:35:58","modified_gmt":"2026-04-07T20:35:58","slug":"20221028200935-mundial-y-rrhh-4-pasos-para-fortalecer-tus-equipos-durante-la-copa-del-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/20221028200935-mundial-y-rrhh-4-pasos-para-fortalecer-tus-equipos-durante-la-copa-del-mundo\/","title":{"rendered":"Mundial y RRHH: 4 pasos para fortalecer tus equipos durante la copa del mundo"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2536\" class=\"elementor elementor-2536\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-687d9d83 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"687d9d83\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77d3bf93 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77d3bf93\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Estamos en tiempo de descuento para el comienzo del mundial y las expectativas crecen en las calles y oficinas. Si bien la mayor\u00eda est\u00e1 pensando en c\u00f3mo llegan los jugadores y los cruces de las selecciones, el \u00e1rea de Recursos Humanos juega su partido m\u00e1s importante con decisiones claves para todo el equipo. \u00bfC\u00f3mo organizarse durante los partidos?, \u00bfD\u00f3nde verlo? y \u00bfC\u00f3mo aprovechar este evento para fortalecer a la organizaci\u00f3n? \u00a1Veamos esto y mucho m\u00e1s!<\/p>\n<h2>Que el mundial no sea un gol en contra<\/h2>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de que en lo personal nos apasione el f\u00fatbol o no le demos importancia, el mundial es el evento m\u00e1s importante a nivel internacional que se da cada cuatro a\u00f1os y eso no hay forma de cambiarlo. Ignorarlo a nivel de gesti\u00f3n es un error muy grave, porque quienes quieran verlo lo terminar\u00e1n haciendo de mala manera y con un alto costo de su relaci\u00f3n con la empresa. Esto tendr\u00e1 como consecuencia llegadas tarde, mal clima interno y p\u00e9rdidas de productividad.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo, te ayudaremos a organizar a tus equipos para que este mundial sea un acontecimiento del que salga m\u00e1s fortalecida toda la compa\u00f1\u00eda y no un gol en contra de tu propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><strong>Mira el video completo del Evento de Naaloo sobre Recursos Humanos y el mundial:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"note-video-clip\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/gcFw3_qbwK8\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<h2 role=\"presentation\"><strong>Consultar qu\u00e9 desea el grupo<\/strong><\/h2>\n<p>\u00bfCu\u00e1nto conoces a tu equipo? Es importante no dar por sentado que a todos o a nadie le interesar\u00e1 el evento. Consultar a tu equipo lo har\u00e1 sentir tenido en cuenta. A trav\u00e9s de <a href=\"..\/forms\/\">Naaloo Forms<\/a>, podr\u00e1s generar una encuesta para consultarles si tienen inter\u00e9s en ver el partido, d\u00f3nde prefieren verlo, qu\u00e9 tipo de acciones valoran dentro de la compa\u00f1\u00eda y m\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n<p>Siempre hay que tener en cuenta el hecho de presentar opciones viables. Esto quiere decir, no consultar si lo quieren ver en su casa si no es realmente una posibilidad o tener un plan de compensaci\u00f3n para quienes no tienen esa elecci\u00f3n, para que no se generen tratos diferenciales.<\/p>\n<p>Para ayudarte a tener un panorama al momento de evaluar alternativas, te compartimos algunos datos de un <a href=\"https:\/\/www.adecco.com.ar\/blog\/mas-de-la-mitad-de-los-argentinos-estima-que-podra-ver-los-partidos-del-mundial-en-su-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudio de Adecco<\/a>, realizado en el mundial anterior.&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfD\u00f3nde prefieren ver los partidos los colaboradores?<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 12pt;\">&nbsp;<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Solo el 11% contest\u00f3 que preferir\u00eda verlo con sus compa\u00f1eros en la oficina,<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">un 56% prefiere verlo en su casa con amigos,<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">el 21% eligi\u00f3 verlo solo<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">y otro 12% en un bar con amigos.<\/p><\/li><\/ul>\n<p>Como dijimos antes, cada compa\u00f1\u00eda deber\u00e1 evaluar sus posibilidades y luego dar las opciones. Tampoco es obligatorio que todos lo vean (o no lo vean) de la misma forma, brindar opciones de flexibilidad como la opci\u00f3n de juntarse en un \u00e1rea com\u00fan o de quedarse en su escritorio, puede ser muy valorado y no var\u00eda para la gesti\u00f3n. Por otro lado, en este mundial s\u00ed o s\u00ed hay que tener en cuenta a quienes trabajan en remoto, sobre todo para las actividades de fortalecimiento de equipo.<\/p>\n<h3>Motivaci\u00f3n y team building<\/h3>\n<p>Los resultados de esta encuesta nos dicen que el 53% de los colaboradores preferir\u00eda llevar alg\u00fan elemento representativo de Argentina a la oficina como una camiseta, gorro, bandera o vincha. Esto permite generar algunas acciones de integraci\u00f3n y apropiaci\u00f3n del espacio, como decorar la oficina o realizar elementos de merchandising con la propia marca. Sigamos, una vez que hemos definido qu\u00e9 haremos, habr\u00e1 que pasar al planeamiento.<\/p>\n<h2 role=\"presentation\">Un calendario claro<\/h2>\n<p>Comencemos con un servicio a la comunidad:<\/p>\n<h3>Fecha y hora de los partidos de Argentina<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 12pt;\">&nbsp;<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Martes 22\/10 &#8211; 7 hs. Argentina &#8211; Arabia Saudita<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">S\u00e1bado 26\/10 &#8211; 16 hs. Argentina &#8211; M\u00e9xico<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Mi\u00e9rcoles 30\/10 &#8211; 16 hs. Argentina &#8211; Polonia<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Octavos: S\u00e1bado 3\/12 16 hs. o Domingo 4\/12 12 hs.<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Cuartos: Viernes 9\/12 16 hs. o S\u00e1bado 10\/12 16 hs.<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Semifinal: Martes 13\/12 16 hs. o Mi\u00e9rcoles 14\/12 16 hs.<\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p role=\"presentation\">Final: Domingo 18\/12 12 hs.&nbsp;<\/p><\/li><\/ul>\n<p>Una vez que sabemos d\u00edas y horas tendremos que ver cu\u00e1les se superponen con horarios laborables. En base a esto, podremos realizar un cronograma de partidos, acciones y permisos.&nbsp;<\/p>\n<p>Contar con un cronograma permitir\u00e1 saber cu\u00e1les ser\u00e1n los horarios dedicados a ver el partido y en qu\u00e9 momentos se deber\u00e1 atender con mayor energ\u00eda las tareas para evitar que se descuide el trabajo. Brindar un esquema claro permitir\u00e1 tanto a los l\u00edderes como a los colaboradores organizar su d\u00eda y hacerse responsable por su desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>Dentro de Naaloo, podremos utilizar el <a href=\"https:\/\/naaloo.com\/pt\/comunicacion-interna\/\">calendario<\/a> para fijar como eventos los partidos que se ver\u00e1n o que se liberar\u00e1n estas horas para que sean vistos. Esto ayudar\u00e1 a que todos tengan presente con mucha anticipaci\u00f3n este momento, para coordinar sus tareas.&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de eso, habr\u00e1 que hablar con los l\u00edderes de cada sector para pautar normas de atenci\u00f3n de tel\u00e9fonos y urgencias, por ejemplo, para que todo el equipo sepa que puede ver el partido mientras no quede ning\u00fan pendiente importante.<\/p>\n<h2 role=\"presentation\">Un equipo motivado<\/h2>\n<p>\u00bfSolo dejaremos ver los partidos o aprovecharemos la oportunidad para mejorar la conexi\u00f3n de los equipos internos? Es importante no ver el mundial como un escollo en la productividad, sino como una oportunidad de mejorar la relaci\u00f3n entre los colaboradores que a menudo ni se cruzan dentro de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Hay diversas acciones muy simples de llevar a cabo que permite que se generen di\u00e1logos, se compartan espacios y permita que luego de esta experiencia haya una mayor confianza entre los individuos que conforman la empresa, para luego impactar positivamente en los flujos de trabajo.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s cl\u00e1sico es generar ambientes in-company con merchandising, decoraci\u00f3n, pantallas gigantes o proyectores y catering. Tambi\u00e9n, otro cl\u00e1sico de los mundiales, es el pron\u00f3stico de resultados, conocido como prode, donde todos los colaboradores de la empresa juegan entre s\u00ed y se genera un tema de conversaci\u00f3n entre personas que usualmente no tienen interacci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<p>Estos momentos de esparcimiento no es tiempo perdido, generan una oportunidad de romper estructuras diarias y volver a revincularse dentro de la compa\u00f1\u00eda. A la vez, se regeneran energ\u00edas para que luego al volver al trabajo tengan la cabeza fresca y puedan enfrentar las tareas con una visi\u00f3n distinta.&nbsp;<\/p>\n<p>Si no se quiere realizar un gran movimiento dentro de la empresa, el horario flexible es lo ideal. Si bien no se generan nuevas interacciones internas, permite que los colaboradores se sientan libres y mejore su relaci\u00f3n con la organizaci\u00f3n. Es importante reforzar que este horario conlleva tambi\u00e9n la responsabilidad de cuidar sus obligaciones dentro de la empresa, con lo que se impulsa el compromiso y la autoorganizaci\u00f3n, valores dif\u00edciles de encontrar en estos d\u00edas.<\/p>\n<h2 role=\"presentation\">Hablarle al equipo<\/h2>\n<p>Una vez que se han tomado todas las decisiones es hora de comunicarlas. Si bien, para quienes cuentan con Naaloo esto ha sido autom\u00e1tico, es recomendable que la empresa explique sus decisiones y explicite el deseo de pasar un momento como grupo.&nbsp;<\/p>\n<p>Ante todo los mensajes deben ser claros. Explicar qu\u00e9 decisi\u00f3n se ha tomado durante los partidos de la propia selecci\u00f3n, explicar qu\u00e9 se permite y qu\u00e9 no mientras transcurren estos encuentros, que obligaciones y libertades contar\u00e1 el colaborador, qu\u00e9 les brindar\u00e1 la empresa y cu\u00e1les ser\u00e1n los horarios para esto.&nbsp;<\/p>\n<p>Si bien est\u00e1 incluido en lo anterior, es importante dedicarle un p\u00e1rrafo a las normativas: Qu\u00e9 vestimenta se permitir\u00e1, qu\u00e9 tareas no est\u00e1n permitidas desatender, qu\u00e9 pasar\u00e1 durante otros partidos (si pueden tener una pantalla de fondo o no), etc.&nbsp;<\/p>\n<p>Es importante evaluar todas las situaciones que se puedan dar y explicitar qu\u00e9 debe suceder para que nadie tenga actitudes inadecuadas porque no est\u00e1n explicitadas, adem\u00e1s de hacer sentir a los colaboradores que se ha pensado en ellos y sus intereses y demostrar que son valorados por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<h2>\u00a1A celebrar!<\/h2>\n<p>El mundial genera pasi\u00f3n, alegr\u00eda, incertidumbre y un sin fin de emociones. Planificar nos permitir\u00e1 sacar lo mejor del evento para el grupo y disfrutar tambi\u00e9n junto a todo el equipo de esta nueva forma de vincularnos.<\/p>\n<p>Como l\u00edderes es importante estar atentos para tomar el ejemplo de grupo de las selecciones para promover un ambiente positivo. Tanto en la victoria como en la derrota, es posible destacar actitudes de nuestro equipo y de los que est\u00e1n dentro de la cancha.&nbsp;<\/p>\n<p>Luego de este mes, quedar\u00e1n las experiencias que generemos para potenciar mejores pr\u00e1cticas, fortalecer los lazos entre l\u00edderes, colaboradores y organizaci\u00f3n y hacer que la empresa est\u00e9 m\u00e1s fuerte.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos en tiempo de descuento para el comienzo del mundial y las expectativas crecen en las calles y oficinas. 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