{"id":2546,"date":"2023-04-25T00:00:00","date_gmt":"2023-04-25T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/wordpress\/20230425124737-como-utilizar-chat-gpt-para-reclutamientos-mas-efectivos-y-veloces\/"},"modified":"2026-04-07T17:35:31","modified_gmt":"2026-04-07T20:35:31","slug":"20230425124737-como-utilizar-chat-gpt-para-reclutamientos-mas-efectivos-y-veloces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/20230425124737-como-utilizar-chat-gpt-para-reclutamientos-mas-efectivos-y-veloces\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo utilizar Chat GPT para reclutamientos m\u00e1s efectivos y veloces?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Hace pocos meses hemos lanzado la herramienta de Reclutamiento<\/a> que facilita la creaci\u00f3n, captaci\u00f3n y elecci\u00f3n de talentos para las pymes. En una primera nota ya hab\u00edamos hablado de c\u00f3mo hacer un proceso de selecci\u00f3n perfecto. Hoy, queremos ir un poco m\u00e1s all\u00e1 y ense\u00f1arte la forma m\u00e1s simple en la que puedes crear b\u00fasquedas m\u00e1s potentes utilizando la Inteligencia Artificial del momento. \u00a1Comencemos!<\/p>\n

Por si no lo conoces, Chat GPT3<\/a> es una Inteligencia Artificial capaz de tomar inmensas cantidades de informaci\u00f3n de la web, organizarla y devolverla al usuario en forma de conversaci\u00f3n. Para dar un ejemplo, le pediremos que se presente en un p\u00e1rrafo: <\/p>\n

\u00a1Hola! Soy ChatGPT, una herramienta de inteligencia artificial que se enfoca en el procesamiento del lenguaje natural. Me entren\u00e9 con grandes cantidades de datos para generar respuestas a preguntas y textos coherentes. <\/p>\n

Bien, antes de pasar a ver c\u00f3mo te puede ser \u00fatil esto para mejorar tus reclutamientos, hagamos un resumen de qu\u00e9 s\u00ed se puede hacer y qu\u00e9 no.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 cosas es capaz de hacer CHAT GPT y qu\u00e9 no?<\/h2>\n

Puede<\/h3>\n

Chat GPT es capaz de ayudarte a buscar informaci\u00f3n y crear una respuesta ajustada a tus requisitos. En palabras m\u00e1s simples, podr\u00e1 asistirte para escribir un post de promoci\u00f3n, hasta para hacer un resumen por candidato. <\/p>\n

No puede<\/h3>\n

La IA (a\u00fan) no es capaz de tomar decisiones en base a las necesidades y estrategia de la compa\u00f1\u00eda: la definici\u00f3n de las tareas que debe realizar el nuevo integrante, la selecci\u00f3n del mejor candidato, la oferta que se le va hacer, etc. Todo eso son decisiones claves y deben ser tomadas por los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Algunos tips b\u00e1sicos para utilizar Chat GPT3<\/h2>\n

Si bien la experiencia conversacional de la Inteligencia Artificial es muy simple de utilizar, hay algunos trucos que te ayudar\u00e1n a encontrar el resultado deseado m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n

Prompts<\/h3>\n

Los prompts son frases que identifica como comandos que facilitar\u00e1n la tarea de la IA. Estos le dan el contexto necesario con el fin de ajustar el texto solicitado a tus necesidades.<\/p>\n

Prompt: \u00bfQui\u00e9n escribe el texto?<\/p>\n

Por ejemplo, uno que emplearemos frecuentemente es: \u201ceres un experto en recursos humanos realizando un proceso de reclutamiento\u201d. De esta forma, la IA sabr\u00e1 que deber\u00e1 \u201cpensar\u201d como un reclutador.<\/p>\n

Prompt: Describe tu compa\u00f1\u00eda<\/p>\n

Br\u00edndale informaci\u00f3n sobre tu organizaci\u00f3n. Por ejemplo puedes indicarle: \u201cescribe una b\u00fasqueda laboral para una mediana empresa dedicada a la venta de productos agr\u00edcolas\u201d.<\/p>\n

Prompt: Facil\u00edtale detalles<\/p>\n

Esta es la informaci\u00f3n que necesita la IA para generar el texto. Un tip muy \u00fatil es solicitar al chat que la genere una versi\u00f3n autom\u00e1tica. En base a esto, podr\u00e1s completarla con la informaci\u00f3n que posees.<\/p>\n

Un ejemplo de una respuesta dada por el software: <\/p>\n

    \n
  1. \n

    T\u00edtulo del trabajo: “Buscamos un(a) [t\u00edtulo del trabajo] con experiencia en [habilidades o conocimientos espec\u00edficos]”.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Descripci\u00f3n del trabajo: “El candidato(a) ideal tendr\u00e1 [lista de habilidades, conocimientos y atributos que se requieren para el trabajo], y ser\u00e1 responsable de [tareas y responsabilidades del trabajo]”.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Requisitos: “Los candidatos deben tener [requisitos m\u00ednimos necesarios para el trabajo, como certificaciones, habilidades t\u00e9cnicas, nivel de educaci\u00f3n, etc.]”.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Beneficios y compensaci\u00f3n: “Ofrecemos un salario competitivo y beneficios como [lista de beneficios, como seguros, vacaciones, descuentos en productos o servicios, etc.]”.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Cultura de la empresa: “Somos una empresa centrada en la [cultura o valores de la empresa, como la colaboraci\u00f3n, la innovaci\u00f3n, la diversidad, etc.] y fomentamos un ambiente de trabajo [descripci\u00f3n del ambiente de trabajo, como relajado, acogedor, profesional, etc.]”.<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Forma de aplicaci\u00f3n: “Para postularse, los candidatos deben enviar su CV y una carta de presentaci\u00f3n a [direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico o sitio web de la empresa]”.<\/p>\n<\/li>\n

  7. \n

    Fecha l\u00edmite de aplicaci\u00f3n: “La fecha l\u00edmite para la aplicaci\u00f3n es [fecha]”.<\/p><\/li><\/ol>\n

    Prompt: Consultarle al Chat qu\u00e9 informaci\u00f3n necesita<\/p>\n

    Esto es lo m\u00e1s recomendable. Luego de hacer cualquier solicitud al chat, agr\u00e9gale: \u201c\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n necesitas para hacerlo?\u201d. Chat GPT te dar\u00e1 un listado de preguntas para que respondas.<\/p>\n

    5 usos que puedes darle a chat GPT3 en reclutamiento<\/h2>\n

    Actualmente hay miles o millones de profesionales de todas las disciplinas haciendo pruebas con esta herramienta.  A continuaci\u00f3n, te contaremos c\u00f3mo puede ayudarte en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 veremos?<\/p>\n

    1. Crear la descripci\u00f3n del puesto para la b\u00fasqueda<\/p>\n

    2. Escribir el texto para compartirlo en redes sociales<\/p>\n

    3. Crear los e-mails para contactar a los candidatos preseleccionados<\/p>\n

    4. Definir las preguntas a realizarle a los candidatos<\/p>\n

    <\/span><\/p>\n

    5. Crear el mail para el candidato seleccionado + los emails para quienes no lo fueron<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Crear la descripci\u00f3n del puesto para la b\u00fasqueda<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Es importante que la compa\u00f1\u00eda sepa qu\u00e9 tareas debe cumplir el nuevo colaborador y qu\u00e9 se le va a ofrecer.  Veamos un ejemplo en la b\u00fasqueda de un \u201cDeveloper Jr.\u201d. En este caso, es un puesto de IT, del que desconozco qu\u00e9 tareas realiza. Por eso, le pedir\u00e9 que me haga una versi\u00f3n de ejemplo con el siguiente prompt:<\/p>\n

      Eres un experto en recursos humanos y reclutador de candidatos. Debes contratar un Developer jr. Crea una b\u00fasqueda con los requisitos y lo que la compa\u00f1\u00eda ofrece. Por favor, haz una versi\u00f3n de ejemplo.<\/p>\n

      Una vez que contamos con esta versi\u00f3n podemos reemplazar manualmente en el texto lo que buscamos en la compa\u00f1\u00eda o solicitarle al chat que lo haga. Aqu\u00ed tenemos el ejemplo que nos arroj\u00f3: <\/p>\n

      T\u00edtulo del puesto: Desarrollador\/a Jr.<\/p>\n

      Descripci\u00f3n del puesto: Estamos buscando un\/a desarrollador\/a Jr. para unirse a nuestro equipo de TI. Esta persona ser\u00e1 responsable de contribuir al desarrollo de aplicaciones web y m\u00f3viles.<\/p>\n

      Responsabilidades:<\/p>\n