{"id":7565,"date":"2024-08-19T19:57:50","date_gmt":"2024-08-19T22:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/naaloo.com\/?p=7565"},"modified":"2026-04-07T17:34:05","modified_gmt":"2026-04-07T20:34:05","slug":"people-analytics-diseno-de-kpis-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naaloo.com\/pt\/people-analytics-diseno-de-kpis-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\ud83d\udcca People Analytics: Dise\u00f1o de KPIs en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">En las pymes, la gesti&oacute;n de personas es uno de los pilares fundamentales para lograr un buen desempe&ntilde;o. Por esto debe implementarse una estrategia data-driven, es decir, contar con informaci&oacute;n objetiva que permita tomar mejores decisiones.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Para esto hay que saber que no todo dato es informaci&oacute;n y que no toda m&eacute;trica es un indicador clave. Los <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">KPIs<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> (Indicadores Clave de Desempe&ntilde;o) son herramientas indispensables para<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> medir y mejorar la eficiencia en la gesti&oacute;n del talento<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Te dejamos la grabaci&oacute;n de esta MasterClass de Javier Calzolari y un resumen pr&aacute;ctico. De esta forma, podr&aacute;s explorar c&oacute;mo dise&ntilde;ar e implementar KPIs efectivos a trav&eacute;s de People Analytics, con una t&eacute;cnica que permite transformar datos complejos en insights accionables para alinear las actividades de RRHH con los objetivos estrat&eacute;gicos de la empresa.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt; text-align: center;\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iaS7FVKhjxY\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 2pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 16pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">&iquest;Qu&eacute; son los KPIs en recursos humanos?<\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: center; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 13pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Los KPIs en recursos humanos son: <\/span><span style=\"font-size: 13pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">m&eacute;tricas estrat&eacute;gicas<\/span><span style=\"font-size: 13pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> que se utilizan para evaluar el <\/span><span style=\"font-size: 13pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">rendimiento de los procesos<\/span><span style=\"font-size: 13pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> de gesti&oacute;n del talento en funci&oacute;n de los objetivos organizacionales.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Estas m&eacute;tricas son esenciales para identificar &aacute;reas de mejora y garantizar que las actividades de la gesti&oacute;n de personas est&eacute;n alineadas con las metas a largo plazo de la empresa.<\/span><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 0pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 16pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Diferencia entre m&eacute;tricas y KPIs en People Analytics<\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Aunque a menudo se utilizan de manera intercambiable, los KPIs (Key Performance Indicators) y las m&eacute;tricas tienen diferencias clave en su aplicaci&oacute;n y prop&oacute;sito en la gesti&oacute;n de recursos humanos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 0pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 13.999999999999998pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">M&eacute;tricas<\/span><\/h3>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Las m&eacute;tricas son cualquier dato que se puede medir<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> dentro de una organizaci&oacute;n, como el salario promedio o el tiempo de contrataci&oacute;n, proporcionando una descripci&oacute;n general de un proceso o resultado. Como dec&iacute;a Javier Calzolari en el webinar, &ldquo;puede ser la cantidad de baldosas que hay en la oficina&rdquo;.<\/span><\/p>\n<h3 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 0pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 13.999999999999998pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">KPI<\/span><\/h3>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Como vimos anteriormente,<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">los <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">KPIs<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">, por otro lado, son un subconjunto de <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">m&eacute;tricas espec&iacute;ficamente seleccionadas por su relevancia estrat&eacute;gica<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Um <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">KPI <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">est&aacute; alineado con los <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">objetivos cr&iacute;ticos<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> de la empresa y mide el progreso hacia metas clave, convirti&eacute;ndose en una herramienta esencial para <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">monitorear y dirigir <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">acciones que impacten directamente en la estrategia organizacional. Mientras que todas los KPIs son m&eacute;tricas, no todas las m&eacute;tricas son KPIs, ya que solo las que est&aacute;n vinculadas a objetivos estrat&eacute;gicos tienen este rol fundamental.<\/span><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 0pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 16pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">&iquest;Qu&eacute; es People Analytics y por qu&eacute; es importante en recursos humanos?<\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">People Analytics<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> es una metodolog&iacute;a clave en la gesti&oacute;n moderna de recursos humanos que <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">consiste en el an&aacute;lisis de datos relacionados con las personas dentro de una organizaci&oacute;n para entender su impacto en los resultados del negocio<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">. Permite a los equipos de Recursos Humanos tomar decisiones m&aacute;s precisas basadas en datos concretos, en lugar de basarse en la intuici&oacute;n o en m&eacute;todos tradicionales menos <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">espec&iacute;ficos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">En concreto, utilizar <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">People Analytics permite cuantificar, medir y controlar diversas variables que afectan el desempe&ntilde;o organizacional<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">. Este enfoque proporciona una visi&oacute;n m&aacute;s clara de los pasos necesarios para mejorar la gesti&oacute;n del talento, asegurando que las actividades de la gesti&oacute;n de talento est&eacute;n alineadas con los objetivos estrat&eacute;gicos de la empresa.<\/span><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 0pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 16pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">5 KPIs en recursos humanos claves para People Analytics<\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Como dijimos anteriormente, los KPI van a depender de los <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">objetivos y estrategias<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> de toda la organizaci&oacute;n. En sectores con alta rotaci&oacute;n ser&aacute; m&aacute;s relevante el tiempo de contrataci&oacute;n, mientras que aquellas empresas que cuenten con mayor retenci&oacute;n de talento, es decir, con niveles de rotaci&oacute;n por debajo del 5%, seguramente deban enfocarse en otros KPIs.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">A modo de ejemplo, <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: #ffffff; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">te mostramos<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">algunos de los KPIs de recursos humanos relevantes<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> que fueron nombrados en el webinar y que puedes utilizar para monitorear y mejorar el desempe&ntilde;o en la gesti&oacute;n del talento:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Tasa de Rotaci&oacute;n No Deseada:<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> Este KPI mide el porcentaje de empleados de alto rendimiento que abandonan la organizaci&oacute;n. Una alta rotaci&oacute;n no deseada puede ser indicativa de problemas en la cultura organizacional, el liderazgo o las oportunidades de desarrollo.<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Tiempo Promedio de Contrataci&oacute;n:<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> mide el tiempo que tarda la empresa en cubrir una vacante desde la publicaci&oacute;n del anuncio hasta la aceptaci&oacute;n de la oferta por parte del candidato seleccionado. Un tiempo de contrataci&oacute;n prolongado puede afectar la productividad y aumentar los costos de reclutamiento.<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Efectividad de la Formaci&oacute;n:<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> eval&uacute;a cu&aacute;n efectivas son las capacitaciones ofrecidas a los empleados espec&iacute;ficamente en t&eacute;rminos de mejorar su desempe&ntilde;o en el trabajo. Se pueden utilizar modelos como el de los Cuatro Niveles de Kirkpatrick para evaluar desde la reacci&oacute;n de los participantes hasta el impacto en los resultados del negocio.<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Satisfacci&oacute;n del Empleado:<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> mide el nivel de satisfacci&oacute;n de los empleados con su trabajo, su entorno laboral y la empresa en general. La satisfacci&oacute;n del empleado est&aacute; directamente relacionada con la retenci&oacute;n de talento y el desempe&ntilde;o general.<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Productividad por Empleado:<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> determina el output que un empleado genera en relaci&oacute;n con el input de recursos (como pueden ser tiempo y costos). Es un indicador cr&iacute;tico para entender la eficiencia de los empleados y el retorno de la inversi&oacute;n en capital humano.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 12pt; margin-bottom: 0pt; padding: 0pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 16pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">&iquest;Qu&eacute; es tener una gesti&oacute;n de recursos humanos data-driven?<\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt; text-align: center;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2dZR2dzeuso\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Esta es una palabra que se ve con frecuencia en todo lo referido a people analytics y puede surgir la duda. Ser <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Data-Driven<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> en Recursos Humanos implica <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">tomar decisiones fundamentadas en datos concretos y objetivos<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">, en lugar de basarse en intuiciones o suposiciones.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Este enfoque utiliza la anal&iacute;tica de datos para entender mejor el comportamiento y desempe&ntilde;o de los colaboradores, <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">alineando las acciones<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> del departamento <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">con los objetivos estrat&eacute;gicos<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> de la organizaci&oacute;n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Al implementar People Analytics, los l&iacute;deres de recursos humanos pueden <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">cuantificar y estandarizar variables claves<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">, permitiendo una gesti&oacute;n m&aacute;s eficiente y enfocada en generar valor real para la empresa. As&iacute;, ser Data-Driven transforma los desaf&iacute;os en oportunidades de mejora basadas en evidencia concreta.<\/span><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 0pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 16pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Implementaci&oacute;n de People Analytics y Monitoreo de KPIs en recursos humanos<\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Para que los KPIs est&eacute;n alineados con los objetivos de la organizaci&oacute;n y aporten valor real a la empresa, es necesario <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">revisarlos y adecuarlos de manera regular<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">, especialmente en las pymes donde las prioridades pueden cambiar r&aacute;pidamente.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Para facilitar este proceso e identificar cualquier ajuste necesario, es recomendable utilizar herramientas de software como Naaloo, que permiten la recolecci&oacute;n y an&aacute;lisis de datos en tiempo real. De esta forma, aplicar <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">People Analytics<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">, es m&aacute;s simple con datos en tableros interactivos, facilitando la identificaci&oacute;n de tendencias y la toma de decisiones informadas. Adem&aacute;s, estas herramientas<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> automatizan muchas de las tareas de recolecci&oacute;n<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> y an&aacute;lisis de datos, permitiendo enfocarte en acciones decisivas.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Involucrar a todas las partes interesadas en el proceso de dise&ntilde;o y monitoreo de KPIs de recursos humanos, har&aacute; a&uacute;n mejores a estos indicadores, garantizando que sean relevantes y &uacute;tiles para la toma de decisiones estrat&eacute;gicas.<\/span><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.656; text-align: justify; background-color: #ffffff; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; padding: 2pt 0pt 12pt 0pt;\"><span style=\"font-size: 16pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #0064ff; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">KPIs y People Analytics: El motor detr&aacute;s de una gesti&oacute;n de talento exitosa<\/span><\/h2>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt; text-align: center;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-7568\" src=\"..\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/analitica-1024x577.png\" alt=\"People Analytics con un Software de Recursos Humanos\" width=\"800\" height=\"451\" srcset=\"https:\/\/naaloo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/analitica-1024x577.png 1024w, https:\/\/naaloo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/analitica-300x169.png 300w, https:\/\/naaloo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/analitica-768x433.png 768w, https:\/\/naaloo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/analitica-1536x865.png 1536w, https:\/\/naaloo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/analitica.png 1915w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">El dise&ntilde;o e implementaci&oacute;n de KPIs en recursos humanos es esencial para optimizar la gesti&oacute;n del talento y asegurar que las actividades de la gesti&oacute;n de personas est&eacute;n alineadas con los objetivos estrat&eacute;gicos de la empresa. People Analytics juega un papel crucial en este proceso, al proporcionar las herramientas necesarias para <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">analizar datos complejos<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> y convertirlos en insights accionables.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 12pt; margin-bottom: 12pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">En un entorno donde los datos son cada vez m&aacute;s importantes, <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">los KPIs bien dise&ntilde;ados y ejecutados, respaldados por People Analytics, pueden marcar la diferencia<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> entre una gesti&oacute;n de recursos humanos que simplemente funciona y una que impulsa a la organizaci&oacute;n hacia el &eacute;xito a largo plazo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Desde el panel de <\/span><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"..\/metricas-e-informes\/\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #1155cc; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: underline; -webkit-text-decoration-skip: none; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">m&eacute;tricas e informes<\/span><\/a><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> de Naaloo es posible ver diversas m&eacute;tricas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Edad promedio de la n&oacute;mina<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Antig&uuml;edad promedio<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Tasa de Rotaci&oacute;n de personal<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Tasa de Rotaci&oacute;n forzada<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Tasa de Rotaci&oacute;n no forzada<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Promedio de Ausencias<\/span><\/li>\n<li dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">D&iacute;as de licencias<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong id=\"docs-internal-guid-3b1044bc-7fff-fa7f-d576-b752bd0fcd1d\" style=\"font-weight: normal;\">&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Adem&aacute;s de estas m&eacute;tricas, se puede acceder a <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">12 m&eacute;tricas m&aacute;s<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> sobre la plantilla y <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">m&eacute;tricas individuales de cada m&oacute;dulo<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto,sans-serif; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"> como los porcentajes de apertura y lectura de una comunicaci&oacute;n, el avance de las capacitaciones, la cantidad de recibos de sueldo firmados, tareas completadas y mucho m&aacute;s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\">Si quieres comenzar a tener un &aacute;rea de recursos humanos data-driven, no dudes en<\/span><a style=\"text-decoration-line: none;\" href=\"..\/solicitar-demo\/\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto, sans-serif; color: #1155cc; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\"> solicitar una demo gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto, sans-serif; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\">. <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto, sans-serif; background-color: #ffffff; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\">Obt&eacute;n asesoramiento por expertos <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto, sans-serif; color: #0d0d0d; background-color: #ffffff; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\">para descubrir c&oacute;mo transformar tu gesti&oacute;n de recursos humanos y prepararte para el futuro del trabajo.<\/span><a style=\"text-decoration-line: none;\" href=\"..\/solicitar-demo\/\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto, sans-serif; color: #0d0d0d; background-color: #ffffff; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\"> <\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Roboto, sans-serif; color: #1155cc; background-color: #ffffff; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;\">&iexcl;Reserva tu reuni&oacute;n hoy!<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las pymes, la gesti&oacute;n de personas es uno de los pilares fundamentales para lograr un buen desempe&ntilde;o. 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