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Consultoría

Profesionalizá la gestión de tu equipo

Coul Argentina

Acompañamiento cercano para profesionalizar la gestión de personas en PyMEs.

¿Qué es Coul Argentina?

COUL Argentina, de Regina Moirano, es una consultora especializada en PyMEs, gestión organizacional y recursos humanos, que acompaña la profesionalización de equipos y empresas.

¿Qué podés hacer con Coul Argentina?

  • Diseñá, seleccioná y armá los equipos que tu empresa necesita.
  • Medí el clima interno con encuestas y planes de acción.
  • Definí estrategia, objetivos, planes y políticas de recursos humanos.
  • Ordená la gestión del conocimiento y la capacitación de tu equipo.

Conocé a quién está detrás de COUL

Experiencia práctica, investigación académica y una mirada estratégica sobre la gestión de personas.

Foto de Regina Moirano, Founder de COUL · Consultora especialista en Gestión de Personas

Regina Moirano

Founder de COUL · Consultora especialista en Gestión de Personas

Regina es Doctora en Administración y especialista en Recursos Humanos y Gestión de Personas, con una trayectoria que integra el mundo empresarial, la consultoría y la actividad académica. Es fundadora de COUL, desde donde acompaña a PyMEs en sus procesos de profesionalización, ayudándolas a desarrollar y ordenar la gestión de personas para avanzar hacia modelos más estratégicos, alineados con las necesidades del negocio y de sus equipos. Cuenta con amplia experiencia en gestión de personas, calidad, desarrollo organizacional y gestión de proyectos. A lo largo de su carrera ocupó posiciones de responsabilidad dentro de organizaciones y desarrolló una fuerte actividad de consultoría, trabajando sobre los desafíos concretos que enfrentan las empresas al crecer y profesionalizar sus estructuras. Su trayectoria tiene además una importante dimensión académica: se desempeña desde hace años en la Universidad Nacional del Sur, donde ha participado como docente, tutora y en funciones de coordinación y gestión universitaria, y su actividad de investigación se centra especialmente en el estudio de equipos en contextos organizacionales. Su interés por la innovación también la llevó a vincular la gestión de personas con la tecnología y el análisis del comportamiento organizacional, participando en el desarrollo de dispositivos que permiten medir patrones de comunicación dentro de los equipos. Regina combina experiencia práctica, conocimiento académico, investigación y una fuerte orientación a resultados, con una mirada centrada en el aprendizaje permanente y en el desarrollo de las personas como motor para la evolución de las organizaciones.

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