Ayer viví una experiencia increíble en la segunda Innovation Tech Week que me dejó pensando sobre el impacto que estamos generando en el ecosistema emprendedor argentino. Estos eventos no solo conectan a emprendedores, startups, pymes, corporativos e inversores, sino que también nos permiten compartir visiones sobre cómo la tecnología está transformando nuestro trabajo diario.
Lo que más me motiva de estos encuentros es poder hablar del propósito que nos impulsa en Naaloo HR. Cada conversación me confirma que vamos por el camino correcto.
La tecnología como aliada de lo humano, no como reemplazo
En Naaloo estamos convencidos que la tecnología y la inteligencia artificial son un potenciador increíble de las habilidades humanas. ¿Cuántas veces nos hemos sentido agotados por tareas repetitivas que no agregan valor? ¿O atrapados en procesos engorrosos que generan fricción y estrés?
Según un reciente estudio de Randstad Argentina, el 66% de las organizaciones ya utilizan inteligencia artificial en sus procesos de recursos humanos, y esta tendencia sigue creciendo año tras año. No es casualidad: la tecnología bien aplicada libera tiempo valioso.
Nuestro objetivo es claro: que la tecnología se encargue de todo lo pesado, engorroso, de procesar, calcular, analizar, aprender, identificar patrones, detectar anomalías, generar predicciones y sugerir recomendaciones para que el trabajo sea más ágil, sano y divertido todos los días.
Cuando los líderes y responsables de recursos humanos se liberan de estas cargas, pueden dedicarse a lo más importante que tiene una organización: las personas. Pueden enfocarse en organizar mejor la estrategia, armar equipos más efectivos, asignar recursos de manera óptima, mejorar las habilidades de toda la fuerza laboral y desbloquear ese potencial único que cada ser humano tiene.
El impacto transformador en las organizaciones
Lo más emocionante es ver cómo el impacto de esta transformación es inmediato, directo y profundo. Cuando implementamos estas soluciones, observamos:
- Una experiencia de empleado más rica, con mayor compromiso y bienestar
- Comunicación más fluida entre todos los niveles de la organización
- Mejora notable en la cultura y clima laboral
- Organizaciones más ordenadas, eficientes y productivas
El resultado final es claro: empresas mucho más competitivas en un mercado que exige constante evolución.
| Antes de la transformación digital | Después de implementar soluciones de IA |
|---|---|
| Procesos manuales que consumen tiempo | Automatización que libera horas de trabajo |
| Decisiones basadas en intuición | Decisiones respaldadas por datos y análisis |
| Foco en tareas administrativas | Foco en estrategia y desarrollo de personas |
| Comunicación fragmentada | Comunicación fluida y centralizada |
Me emociona y motiva muchísimo ser parte de esta huella que estamos dejando para que el futuro del trabajo sea más humano y focalizado en el bienestar de las personas. Porque, paradójicamente, la tecnología bien aplicada no nos deshumaniza, sino que nos permite ser más humanos.
Quiero agradecer especialmente a Ezequiel Lamonica de Greencode Software, Oscar Triviño de Salesforce, Javier Mellado Jiménez de KUKA por compartir juntos el panel, aprendí mucho de ustedes. Y a Ramiro Juliá, Vicepresidente Ejecutivo del Parque Empresarial Austral, por su excelente moderación.
También mi agradecimiento a Innovation Tech Week, Endeavor Argentina, SquadS Ventures, Digbang, Manatech, a Ezequiel Mesquita de Parque de Innovación y Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires por todo lo que organizaron, y a María Sol Pogliani y Silvina Terroni del Parque Empresarial Austral por apoyar y acompañar en la construcción del ecosistema emprendedor en nuestro país.
¿Y vos? ¿Cómo estás utilizando la tecnología para humanizar el trabajo en tu organización? Me encantaría conocer tu experiencia y seguir conversando sobre cómo podemos construir juntos un futuro del trabajo más centrado en las personas.
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