
El Mito del Feedback 360°: Por qué más encuestas no significan mejor desempeño
Durante años, la evaluación de 360° grados se vendió como el estándar de oro (el famoso Golden Standard) en la gestión de Recursos Humanos. La premisa suena impecable en la teoría: si queremos una visión objetiva de un colaborador, debemos recolectar la opinión de su jefe, sus pares, sus subordinados y hasta sus clientes. Sin […]

Naaloo líder de softwares de evaluación de desempeño en pymes
Las pymes argentinas eligen Naaloo para medir el desempeño en 2025. Según la segunda edición del informe de AO Consulting, las pequeñas y medianas empresas argentinas eligen a Naaloo como software a la hora de evaluar desempeño. Veamos todos los resultados en esta nota Contexto 2025: por qué medir desempeño en pymes argentinas El estudio […]

Habilidades vs. Competencias: La Diferencia Clave en las Evaluaciones de Desempeño
Gestionar el talento no es solo un desafío, es una necesidad estratégica para cualquier pyme que quiera crecer de manera ordenada y efectiva. Sin un proceso claro para evaluar el desempeño, es fácil perder el rumbo: roles poco definidos, colaboradores desmotivados y decisiones tomadas con más intuición que datos. De hecho, el 49% de los […]